雇用比你更优秀的人,指的是寻找某方面突出的人才,而不是寻找缺点较少的员工。杰出的领导者招募人才时,看重的是他们的优点,并分派给他们最能发挥所长的工作。
打卡66(四月第二周) 读书笔记66---《管理的常识》-管理就是把理论变成常识 ...
#易效能时间管理100天践行#20170225(66/100) #易效能时间管理100讲分享#66讲 今日主题分享...
刻意练习计划之“遇见...”66/300,《熵增定律对企业的影响》 今天我学习到的内容是熵增定律对于企业的影...
1.当你紧握双手,里面什么也没有;当你打开双手,世界就在你手中。我们老是想把什么东西都死死抱住,殊不知,有些东西原...
“毕竟,朋友的质量影响着你人生的质量”——《掌控24小时-让你效率增倍的时间管理术》尹慕言 朋友,是我们认识世界,...
“想都是问题,做才有答案”——《掌控24小时-让你效率增倍的时间管理术》尹慕言 习主席曾经引用顾炎武(明末清初)的...
2020.01.23 日精进 66/100 今天学习时间管理课程。 感悟: 时间不能管理,我们能管理的只是...
产品只有到市场,只有销售出去了才有价值。那么,市场要什么,消费者的需求又是什么呢?经销商仓储管理如何?经销商对我们...
“人们都是在被善待的过程中,才学会善待他人”的能力”——《掌控24小时-让你效率增倍的时间管理术》尹慕言 吃完晚饭...
《你觉得一年的学习过来了,自己最遗憾的是什么呢?》【父言子语(66)】 ——武立作品(66) 作者:武立先生 打录...
本文标题:管理增言66
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