为什么现在开刀营的学员都不交案例作业了？

今天有人突然在群里面问起，为什么现在每次案例作业都只有很少人交。想想会员运营中拉新、留存和促活三个关键点。开刀营中让学员都积极参与到作业中来应该是属于促活这个阶段，所以想来说说自己对这个问题的想法。

一、中间隔了太长时间不接触

在课程中间，中间有一段时间船长和学员的接触基本没有。因为没有刺激故很多学员对开刀营已经没有感觉。

二、上升通道关闭

我想有部分学员可能是因为，之前的分数太低，接下来的时间再怎么努力也不可能取得前三名。索性就放弃，而静静看其他同学案例，作为自己提升工具。

三、实在没有内容

还听到有部分学员自己感慨自己的确感觉没有什么东西可以用来分析的。这个问题我认为关键还是学员自己有没有真的被这个培训班所吸引，所以在做作业时没有动脑筋来做好。

总结

上面的三点我总结一下，我们在希望会员持续活跃时，需要做到三点：

1、持续的沟通

2、让会员看到通过与我们保持互动能看到上升（获利）的希望

3、想办法给于会员一些刺激，让他们能贡献自己的想法。