下班的时候听到一个消息,来公司半年的同事试用期没过,被降职了,经理降到主管,想想都觉得伤心。
这位同事跟我同年,父母妻儿在内地上班,其实他来这里上班是也算是付出了不小的代价。奈何,公司的规则就是这样,对经理级别的人要求特高,已经不是仅仅维持正常运营就可以的水平,公司希望效益,希望创新,希望增强。
然而未必所有人都能认识到这点,很多人天真以为进来了就是拿了铁饭碗,事后才意识到自己低估了问题的严重程度。
能想象这位同事心里的失落。希望他能尽快走出来,跨过这道难关,一定可以收获更多的精彩。
下班的时候听到一个消息,来公司半年的同事试用期没过,被降职了,经理降到主管,想想都觉得伤心。
这位同事跟我同年,父母妻儿在内地上班,其实他来这里上班是也算是付出了不小的代价。奈何,公司的规则就是这样,对经理级别的人要求特高,已经不是仅仅维持正常运营就可以的水平,公司希望效益,希望创新,希望增强。
然而未必所有人都能认识到这点,很多人天真以为进来了就是拿了铁饭碗,事后才意识到自己低估了问题的严重程度。
能想象这位同事心里的失落。希望他能尽快走出来,跨过这道难关,一定可以收获更多的精彩。
本文标题:2023-11-21
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