微习惯

一个全职妈妈，在家想要创立一个自己的公司，可以不用出门就工作的那种。本身做自己喜欢的事和做自己的老板两个因素是非常有吸引力的，但是想到办公司要那么多繁琐的事项，还要和雇员打交道等等，让她望而却步。以至于只做一些她感兴趣的小细节，却放着重要的环节，拖延不做。后来，她在把孩子送到幼儿园以后，坐在街边的时候，给自己写了一个todolist，里面都是她可以立刻去做的事情，比如发一个出售邮件，拟订一个项目会议，制定一个针对患者的简介。这些简单的让她精力集中的小动作带来了一连串的连锁反应，让她一整天都充满干劲，最终带来了最后的完成。

这个例子与我理想的状态很相似了。我要思考一下如何把我的工作室一点点开办起来。值得琢磨一下。首先，我要把这些值得并且需要的思考项目专门列在一个清单上，这样每次不想干活的时候，脑子可以想点有方向性的问题。

而且这个例子还强调了一点，就是小的成就让人获得的激励感是非常强烈的。以至于让amy之后只要开车、拿到那本写想法的便利贴的时候都会感到自己在获得一种成功。所以，如果我们做的事情是朝向我们的理想，并且很小很容易达成，是会让我们获得非常强烈的成就感的。所以要把任务分解成真正能够轻易做到的小动作。另外，制定这种小动作的时候，要以能够增强成就感为标准。这才是驱动力。并不是远景带来驱动力，而是眼前的这些小行动带来持续的驱动力。