这个问题把我直接拉回10年前的记忆里，因为我当时经历过完全一模一样的事情。当年我面试腾讯的时候，门槛还没有那么高，985相关专业的学生，身边的同学进去的也不多，再加上我一心一意当码农，自我感觉其实机会还是蛮大的。
当时面试的时候，跟技术经理聊的还蛮合拍，觉得机会蛮大的，他出去跟我说要跟部门经理来面聊一下，然后过完10分钟之后，跟我说老大在开会，让我改天再来。
接下来的两三天里，我就陷入了疯狂的等待，一直没有等到电话。我觉得非常的无语，明明说要再面一下，怎么就没有消息了。
后面自己找到别的工作，音乐的别的公司，但对于这件事我还是耿耿于怀的，一直觉得自己非常不爽，明明没做错什么，但是被这样子耍，还是觉得非常不舒服。
年轻的时候脸皮也比较薄，对于这件事也印象深刻，花了很久才把这件事情消化完。
后来找工作的经验多了，自己甚至做了面试官面试别人，对这件事也看开一点。另外一些大公司里，面试官在那里，也就是在底下干活的人，说他们也有很多事情也没有决定权。面试的时候跟他们谈笑风生，并不能说明什么问题，不过offer只有自己真正入职的时候才真正算一个offer，否则的话也没有太大的约束力。
即便是一些很大的公司，悔offer也是非常正常的事情，不要把这些事情看得太重，没有签合同，没有约束力，自己也不要太当一回事，太过于纠结，太过于把没有得到的东西想的过于美好，对自己也是一种非常大的消耗。
没有任何一个公司能够花那么久的时间再想起这个人，然后再把你招进去，好久没联系，你约着人家不想联系你，没有必要说的那么明白，这时候你去追究原因也追究不出来。你最好就不要把这件事放心上了，自己去放下一个公司等后面的面试机会，不要对这有什么留恋的。
如果自己还不死心的话，可以打个电话来大大方方的问，有必要把拒绝和失败看得太过严重，我尝试用数量去对抗概率，很多时候我们只是想要一份工作，想要把一件事做成而已，没有必要对事事都那么纠结，人家没有必要去追求一些只能装逼的事情，人家给offer就去考虑要不要入职，人家没给也就算了，看下一家，相信自己值得更好。
网友评论