未来企业需要的职业素养，压力承受能力69%；协作解决问题能力68%；环境适应能力67%；信息获取和选择能力65%；责任约束感49%；策略谋划能力46%；洞察力45%；忠诚度认识23%。这些能力的培养都离不开坚毅的品质。
《坚毅》--【美】卡洛琳.亚当斯.米勒
*为什么现在社会缺失坚毅品格
受到了错误引导的自尊运动，导致过分培育个人的主动性和更强的自尊感，对孩子们过分的和蔼亲切、倍加呵护。使得在这种教育体系下的孩子在受到他人的评价或批评时容易受伤，不具备强于他人的自尊和责任感，而且比较脆弱和自恋，在艰难任务面前总时想着走捷径。
*坚毅也有好坏之分
*好的坚毅有哪些？
伟人的坚毅：伟人收到一项他们倍感热情的事业的鼓舞，该项事业体现了普遍推崇的价值观、比如公平、正义和爱。在完成某些具有重大现实意义和历史意义的事业过程中，客服了无数的障碍----甚至是生命的威胁。但是他们从来部因为害怕、绝望或者迷茫而长时间的退缩。他们在面对憎恨和嫉妒时，展现了非同寻常的尊严与自我调节。
顶级运动员的坚毅
能够不断挑战极限的体育界人物都有这异乎寻常的坚毅。追求“更高、更快、更强”的过程，激励跨出舒适区，追寻更高的目标。赢得胜利或这奖牌并不是激励他们的唯一因素，而是挑战自己或他人在这项体育运动中的极限。
名人的坚毅
名人成功的路上总有坚毅陪伴。J.K.罗琳坚持梦想从一个身心俱疲、家庭破碎的单身母亲，成为了全球闻名的顶级作家。名人的坚毅释放出热情与能量，以积极的方式改变人们的生活。
*坏的坚毅
1.虚假的坚毅
不计成本赢得名誉和奖赏，走捷径。虚假坚毅的人们一 心想让你知道他们做了多少事情、工作多么努力、性格多 么坚强，而他们自己也陶醉在自己一手包装的成功光环 下。
2.倔强的坚毅
顽固追求某个长期目标，不管外部情况是否已经发生改 变，导致目标的负面效果大于正面，即在某个雄心勃勃的 目标已经不再合理时，人们仍然顽固不化地去实现它。
3.自恋的坚毅
夸大他们实际上已经取得的成绩。他们并不是没能实现 他们的目标，而是极力赞颂对艰难目标的追求。这种坚 毅，散发这自我陶醉的气息。
*让目标明晰坚定的神问题
@你的梦想是什么？有了梦想，那么接下来呢？
@你每天醒来胡想着的是什么？
@为什么这是正确的时机？
@你曾经做过的最艰难的事情是什么？
@谁希望你成功？
@你最重要的优势是什么？
@你什么时候时最好的自己？
@你将来可能的最好的自己时什么样子的？
@你必须克服什么障碍？
@现在怎么办？
*坚毅品格八大配料
1.充满热情
热情是变得坚毅的红色配料。假如没有热情，在艰难时刻和找不到解决方法的时候，便难以坚持下去。
如果你感到毫无热情，甚至强迫性热情也没有，试着在某一项兴趣上深入发展，做的比平时多一些。如果你涉猎某项乐器，但没有接受过专业训练，那就先报名参加培训，并坚持几个月不放弃。我们必须经历早期的探索阶段，以发现某件事情是不是真的让我们备受鼓舞，并且负起责任，才会对它产生真正的热情。
2.追求幸福
我们并部因在某方面取得成功而幸福，我们成功恰恰是因为我们本来就幸福。不论设立何种目标，都必须关注这个基本事实：如果我们首先鼓舞我们自己奋起追求最幸福、最出色的自我，便能极大地提高实现目标的概率。
幸福五要素----积极情绪、投入、人际关系、意义、成就组成。借助积极丰盈的情绪，我们可以更轻松的去完成更加艰难的任务。
3.设定目标
目标是存放他们热情和精力的地方。目标既从认知上又从行为上将我们的注意力引导到重要的事情上，在帮助人们发现自身技能和资源的同时，也让人清楚的知道其他与任务相关的策略以及需要获得的知识。
4.自我调节
自我调节即意志力的自如运用。具有高度自我调节能力的人不但能成功实现他们的目标，还能感受到更加强烈的自信心和幸福感。
5.敢于冒险
人们不去冒险，不去尝试实现艰难目标，原因在于他们不想让自己失望。
真正坚毅的人对自己的能力不抱不切实际的幻想，但他们会冒险。坚毅的人们通常开辟新的领地，做一些自己或其他任何人通常没有做过的事情。他们必须一而再再而三的跨出自己的舒适区，以便达到他们想要到达的地方。
二种方式开始你的冒险尝试
One:多问问自己“为什么不”，而不是问“为什么”
很多人拥有好奇心并热爱学习，但是往往困在自己的思维中忧心忡忡，那么这样做恰好能解决迟疑不决的问题。
Two:从小的风险开始
承担一些可控风险，让自己对担心、焦虑和愉快等情绪感到适应。
6.有耐心
及时满足占据了当今的时代，艰难的探索之路必定充满了失望、耽搁、以及可能的失败。所以，有耐心的坚毅者，不设立短期目标。培养耐心可通过延迟决策、排队等候、家务整理等方式提高。
7.保持谦虚
社交层面的谦虚，指的是诚实、考虑周全、成熟以及无私；而智力层面的谦虚有好奇心、愿意从他人身上学习、对新理念虚怀若谷等品质构成。谦卑品质可以让人们互相之间产生坚实的人际关系，减少以自我为中心的自私行为出现的概率，从而更有可能展开合作。当然，过度的谦卑也需要警惕。
8.坚持
坚毅的人能集中精力、保持定力、充满热情的努力拼搏和克服困难，向着美好奋力前行。在讨厌工作的前提下却能想办法让自己埋头苦干。
结语
很多人没有成功，是因为没有设立远大的目标。而那些已经设立的目标，也常常不是我们真正想要达成的目标。
把自己藏在安全空间已经是最不安全的做法，唯有般的更加勇敢、坚毅、顽强、才是我们最好的选择。
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