2019年4月26日，为帮助新入职员工尽快适应工作环境，充分了解公司的文化和发展状况，深入了解公司各业务板块主要职能，掌握基本管理制度及工作流程。借此增强员工的归属感，提升员工的工作技能，快速融入公司。健顺生物人力资源部组织开展“健顺CELL成长营”2019年度第一期新兵训练营，来自公司四个部门20余名新同事和实习生一起参与此次训练营，共同谱写成长乐章。
新兵训练营现场
培训导入
培训伊始，此次训练营的讲师—人力资源部主管石璇璞，为参训学员介绍本期训练营营规、培训环节和内容，使参训的新员工对今天的训练营有初步了解，可以更快更好的进入培训状态。
人力资源部讲师
高管见面会
公司总裁罗顺博士在百忙之中为新员工准备了欢迎视频，代表健顺生物科技大家庭欢迎各位新员工的加入。作为一家以员工为主的高科技创新型企业，公司奉行“公平、公开、平等、透明、员工第一”的企业文化，以及“专业、谦虚、团队、服务”的核心价值观。希望大家共同努力，充分调动每一个员工的创造力，一起打造一个展示自我才华、体现人生价值的发展平台。
健顺生物总裁罗顺博士
接下来，公司研发副总裁Louis 先生、技术运营副总裁Appachu 先生和常务副总裁姜怡如与新员工面对面，让参训学员感受到高管团队大咖的风采，更加全面深入地学习并感受企业文化。
公司高管团队与新员工面对面
破冰之旅
打破初见的生疏、打破部门的隔阂。新员工分为三个小队，每队一名队长带领队员创建队名、队徽和口号，并相互熟悉队内成员。接着，每个小队轮番上场展示小队风采，相互介绍每一位同事。破冰活动进一步消除了各部门新人之间的隔阂，一起分享自己的工作生活经历、兴趣爱好、入职以来的点滴感悟。加入健顺，认识你真好。
CELL成长 培训先行
每一位新员工的成长离不开公司平台的各项培训，根据公司新员工课程需求，人力资源部整合以往培训精华，系统优化了一套全新的“健顺CELL成长营”课程。通过企业文化篇、公司制度篇、部门职能篇共三个篇章，系统梳理了公司文化、制度规范和各部门职能、制度内容 。培训过程中，不只有讲师的单向讲授，还通过分组教具演练、案例实操练习、现场参观讲解、学员参与教学等多种形式，让新员工充分参与到整个培训过程当中，通过沉浸式教学在短时间内高效吸收课程内容。
部门负责人/现场参观讲解
案例实操演练
风采展示
至此，2019年第一期新兵训练营就告一段落啦，新加入的小伙伴们学习到了健顺文化的精髓，提升了团队意识，也通过培训增进了彼此的认识、加强了部门的交流融合。让我们用每个小队满满的徽章、每一位新员工灿烂的笑脸，为收获满满的新兵训练营正式画上句号。
氮素，小伙伴们不忍告别，新的挑战等着我们，一起努力吧！
小视频
正在看屏幕的你，动动手指，健顺大家庭欢迎你的加入！“CELL”成长，我们就是你的培养基！
招兵买马的图片
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