人来人往

人来人往。

W今天提出了离职，说自己不适应公司的节奏。虽然我有预测她有可能会抗不下，但是她要辞职了，我心情还是很Down。因为今天早上才帮她分析了下问题，让她把这些方面加强，适当施了下压力。然后下班那的时候就请辞了。

确实，我不得不承认这会是一些减压，对她。但是我不希望她在这个点，遇到点困难就辞职，至少，我给她调整了区域，有更多客户去跟进处理，自己再试和跳着一些时间再去做最后的决定；因为那个时候她没有的话，我站在团队的立场也是要去做一些决定的。但她已经没有信心了，也是经过深思熟虑，我也就没有强留。

业务确实是一个流动性很强的工作，也是一个主动性很强的工作。逻辑，表达，思维灵活...不得不说这也是很锻炼人的工作。我觉得是很能促进自己不要掉队，不断学习的一份职业。

自己手上来来往往走的人也不少，沉淀下来的人不多。我在反思自己带的氛围是不是不太好。自己发现问题和指出问题这块可能需要加强。问了W可以提出来的建议；她说我可以更直接点。但我觉得自己已经很直接了，不过我确实很感受她的情绪，因为我觉得她随时要哭的感觉，也是有在我这哭过。所以说她我会稍微收着点，没想到这个还导致她觉得我不够直接。看来还是不要轻易小看她们，需要进行一定施压和直接。

记得137，Y说了一句话让我感触很深：1个团队带3年，培养7个精英，这不是个容易的事情。但只要自己方式对了，我相信也是可以很好达到的。这也会催促这我自己的一个成长激励的话。精英是不断的挑战和淘汰才能留下来的一直队伍。

虽然有些伤感今天，但是W说有想成为我这这样的人的想法。怎么说也是对我的一种认可吧。我要带着这个，让更多的人在我这能学到东西，能成长起来。

希望自己真的能成为一盏明灯。

缘聚缘散。