培训分享

感觉确实自己脑子不好使，而且从其他伙伴问的问题也知道了，自己在设计课程的时候确实跟另一个测验冲突了，而且没有准备课程大纲，还要补充一下，每部分用多长时间，讲授的重点有哪些，不同群体所用的事例要有区别，这一点确实不够精细。不敢看满意度调查。

幸好明天访谈取消，可以介入下个项目了，不过还是感觉压力山大，尤其是自己从未经历的职位，要说中基层的岗位还算是比较熟悉，但是什么党群办的群体确实没接触过。

国企一般都讲究对仗，现在想想对于组织来说需要的能力基础，首先是有干劲乐于冲锋向前，其次是标准高，要办事情做好，另外是思想觉悟高不能走偏。责任担当，开拓创新，追求进取。