关于职业发展（1）

关于职业发展也是老生常谈了，听听不同的老师分享也能收获不同的洞见。

1、如何获得职场精进？

1）打造职场人设；

2）构建思维模型。

2、职场人设举例：

1）专家型：需要学习力、分析力、目标力；

2）统领者：需要引领力；

3）服务者：需要共情力、行动力；

4）探索者：需要创新力、行动力、交往力。

3、如何构建思维模型？

1）建立职场人设；

2）观点持续碰撞：放下对错，去追求解释；用模型思维去产生不同的行动计划，然后接近目标。

4、不同优势者的思维模型：

1）思维优势者：学会提问、切换视角；

2）关系优势者：主动构建周边关系稳固的连接方式；

3）执行优势者：破圈、自我赋能。