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认知不同,多说无益,企业文化之(64))

认知不同,多说无益,企业文化之(64))

作者: CS俱乐部 | 来源:发表于2024-05-06 11:15 被阅读0次

    这个五一假期就这么悄然而过。

    没有一点动静。

    千十来号员工,干了一年,没有什么说道或者表示么?

    年底没有动作,五一,这个被称之为“劳动者”的节日也就这么白白放过了。

    企业经营自有经营之道。利用各个节假日、时间节点、重要日子举行活动,对于振奋员工精神,鼓舞士气,拉近干群关系有着举足轻重的作用。

    作为领导者搞好策划和年度计划,针对企业特点和企业精神分门别类,周密安排,有的放矢的搞活动,无疑对企业文化的宣传,扩大企业知名度起到事半功倍的效果。

    但是,认知不同,一些企业领导认识不到这点,脑子里没有这个观念,基本都是“当一天和尚撞一天钟”,得过且过,多一事不如少一事。

    真的可惜了这么好的日子了。

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