公司大了，越多越多的问题也就出现，我们公司就是这样。
弊病之一: 流程繁琐。举个最简单的例子，由于一些重要紧急的事情，我们需要公司的章，据说就要走一个流程。
还要多层上级批准。
我理解公司这样做的缘故，毕竟拿公司的章需要写清楚原因，为什么要用?而且还要领导批准。
可问题是，领导也知道这件事。也就是说整个部门的都需要这件大事，就拿章的那人不知道，他是另外一个部门。
所以你就要按照规矩办事，比如: 你要走了一流程，还要附带上一些材料证明。
流程走到他那里，你才可以拿章盖。总而言之，你想盖个章，一分钟你搞不定，至少一下午。
因为有时候相关领导还不在办公室。
弊病之二: 各部门互相推卸责任
也许是人多的缘故或者大公司追求很多事情要sop化，大家分工，完成一件事情。
所以有时候问题就会出现。大家互相推卸责任，都说这个是xxxx部门再做，你应该找xxxx，等找到xxxx的时候，他又会说你应该找xxxxxx。
有时候我真的很无语。
弊病之三: 公司不容许负能量的东西出现，大家都是优秀的人。
为什么这样说?你看办个5周年纪念日就可以体现出来，表演的节目要正能量，不可以是负面消极的。
比如:像新东方以前火爆的改变歌曲，批判指责公司流程复杂，办一件事，需要请示很多人。在我们公司绝对不容许。
你能说都是一些积极向好，正能量的话语。
所以，我可以说什么。给别人打工就是这样，除非自己是老板。。
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