今天早上就搭乘出租车前往蚌埠高铁站，然后坐高铁去合肥，上车后补了票，考虑今天没有太多散步时间，在高铁上来回走着，下了高铁就打的去合作的培训机构，位置很偏，出租车很不情愿，一位张总接待了我，很客气，带着我参观了基地，了解了很多他们的企业文化，很佩服，以红色教育主打，也有生态产业链，本周排课量高达200多场，全年平均排课也有200多场，如果有机会深入合作，还是很可以的。下午说想帮我录一门微课，问我擅长讲得内容是什么？管理沙盘课程，如果要录一门微课，如何将沙盘的核心卖点展示出来呢？
虽然我可以找借口说沙盘更多的是体验和参与，仅靠讲授是很难演示，但其实不管什么课？它的核心卖点是什么，一定要想清楚，即使别人没有参与，别人也有很大兴趣想尝试，同时通过这个是真的可以帮到企业方。
沙盘课程最大特点就是参与和体验，但学员参与和体验不是目的，最终是通过参与和体验来引发反思，进而提升管理能力，也就是 “体验—分享—反思—升华”，这才是企业想要的。
任何事物一定要找到关键核心的点，只有这样才是独有的，自律也是一样，核心特点就是将自律力的培养整理成系统的知识体系，这样真正落地的训练才是最有价值的！
晚上约了老同事一起吃晚饭，虽然只有5人，但谈笑风生，聊起了很多往事，也谈到了现状，顺便也给大家打气鼓劲，希望每个人都有好的未来。
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