幸运是不可复制的

今天听了于赓哲教授解读的侯旭东著《宠：信-任型君臣关系与西汉历史的展开》，重点解读了汉武帝时期重用卫青、霍去病和李广利产生不同结局的历史典故。

在汉匈战争当中，最闪亮的将星毫无疑问就是卫青和霍去病。而且很有意思的是，这两位军事天才的横空出世，完全是“无心插柳柳成荫”。他们是因为汉武帝宠幸卫青的姐姐卫子夫而得以重用。

可以说，没有皇帝的宠信机制，以他们的出身根本就没有出头之日，他们在一种不正常的机制之下被提拔出来。没想到，这两位军事双子星，旷世名将，他们用自己的天才回报了汉武帝，也掩盖了汉武帝这套提拔任用机制的bug。

但是，当两位将星陨落，汉武帝试图用同样的模式复制这套成功的时候，却在李广利身上遭到了极大的失败。

李广利是汉武帝特别喜欢的李夫人的哥哥，汉武帝决定拜李广利为将军。原因很简单，汉武帝心里想的是，你看以前我宠信卫子夫，于是就有了卫青和霍去病；那么好了，我现在宠信李夫人，我把李夫人的兄弟提拔上来，是不是又能复制那套成功呢？

卫青、霍去病、李广利，是同一套用人机制提拔上来的，但是三个人的功绩大相径庭。一个有趣的现象就在这儿，人家卫青和霍去病成功是个人的才华掩盖了这套机制的bug。可是汉武帝想不到，汉武帝认为这是他的用人机制的成功，所以李广利应运而生。然后汉武帝眼见李广利不是个军事人才，我估计他明白，但是对不起，个人的颜面使得他决定不断地输血，不断地加码，不断地给你急救包，目的就在于用资源来培养你的成功，不惜一切代价希望李广利能够成功，能够成为“卫青第二”，这样汉武帝觉得自己的脸面上就过得去。但最后的结果是李广利丧师辱国，兵败投降。

领导者千万不要因为一时的成功遮蔽了自己的双眼。好像只要一成功，我所有的事儿就都是合理的，不见得。

千万不要以为一时的成功能换来永远的成功，幸运是不可复制的！