文/职场小海龟
男主外，女主内，这是中国传统的观念。我父母就基本符合这个，我父亲是房屋建筑师（简称石匠），母亲是农民也是家庭主妇。除了有一段时间在老家附近给乡亲盖房子，他大部分时间都是在外省随着建筑队到处盖房子。一年中会在暑假和秋收以及过年回家，暑假和秋收是为了帮忙家里收割稻谷，过年是真正休假的短暂时光。所以我们几兄妹的成长中父亲的角色是比较缺失的，他的陪伴也较少。
现如今职场中，男人也是占据着更多公司要职，虽然女人的比例在不断增长，总体看男人在职场打拼的比例还是高些。对应地，部分家庭女人是家庭主妇。在职场，就有很多约束，好的朝九晚五，差的每天加班到10点月休1-2天或者如互联网所说996、007等等。
如果能朝九晚五，住的地方离公司不远，那么还是有较多时间陪伴小孩照顾家庭的。如果是销售或者业务性质的，需要经常出差外出，有些甚至几个月半年去外国出差的，这种就很难有时间照顾家里陪伴小孩了。
所以不同阶段最好能有不同的职业规划，成家前，可以做需要外出或是加班较多的工作；成家后，要找相对稳定，不经常出差的工作。
当然，鱼和熊掌不可兼得，有时为了高薪不得不牺牲和家人的时间，或者为了多陪陪家人放弃更好的工作机会。更多时候，我们需要做个折衷考虑，通过主动找工作或是猎头推荐，选择既能很好满足家庭经济需求又能有足够时间陪伴家人的工作。
我之前在广州工作，家人在佛山，相距120多公里，每周只能周末回家两天。小孩还没出生前倒还好，虽然也有一定影响。小孩出生后就不行了，不仅老婆会抱怨，而且自己也不想大部分时间看不到宝宝。虽然可以视频，但是和亲眼看到，亲手抱着还是完全不一样的。同时也可以分担老婆照顾宝宝的任务。所以综合考虑下，我通过猎头，在宝宝出生前就把工作换到了佛山。虽然离家还有一小时车程，但是已经好很多了，每天都可以回家。
工作中，和老板申请了，提前一小时上班提前一小时下班，这样就可以很好地避开早晚高峰了，下午到家才5：30。还有差不多4个小时可以陪伴家人。做做饭、陪小孩玩、给小孩洗澡、做家务等等。
这是很不错的，可是确实还有很大一部分人因为工作或家庭经济问题不能有更多时间陪伴家人，确实也是无奈之举。有些夫妻外出打工的，小孩留在老家，成为了留守儿童，这种情况还是有，不过随着很多工作回流，也在慢慢减少了。有些人选择在家附近工厂工作，这样至少下班后或是周末不加班时可以陪着小孩。
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