今日一小事，悟其一生。
今天下午因活动需要搭建展架，按照以往部门分工的话，由营销和工程还有现场人员进行一起搭建，但是由于岗位上的人经常变动，且由于人是感性动物，如果是不帮忙的话，直接说我很忙，就拒绝了。久而久之各部门变互相不往来，又把私人感情和公事混为一谈了。
下午，开始搭建展架的时候，由于需要搬运展架，粘kt板，搭建展架，我一个人实属忙不过来，现场最多也就一个给我一个服务员。我便去到工程部发现有三人在，便拉了一个人与我去搬运展架，搬到楼下之后，开始准备搭建展架了之后，工程部的人便跑到工程部里面去，我就问了说，有什么事情，然后他说有事换公播。于是我拉另外一个工程部的人出去帮忙，他说他也有事，我顿时不爽了，因为下午必须完成这个工程，然后我就直接说，你在忙什么事情，他没回答，我说大概要多久时间，他说弄完就出去帮忙，我说你不急的话，可以先帮忙呀。我就一直质问他，然后就出门搭建展架了，实在担心来不及，便把店内老二叫来搬来，谈到与工程部这件事情，老二说，这很正常，你虽然现在是经理，但是资历并不是很老，所以大家可以不服你。你还可以寻求其他人的帮助(现场经理)，于是我屁颠的跑到现场经理那边请求帮忙，用麦call工程部出来帮忙下，我又跑去搭建展架了。不一会，工程部出来两个人了，然后一起愉快的搭建展架了。
可能由于我是个刚刚踏入职场的新人，平常有问题就直接说，关系比较好的同事都会直接说，不要去多管闲事啦，对你也不好，不要太心软。
但是下午这事一细想，公司模式中，各部门都有明确分工，但是时间久了，难免会产生些摩擦，这些小摩擦可能就渐渐的阻碍了沟通，导致工作上的"不便"，而此时，大家都忘记了我们是一个团队，要以大局为重。而更关键的是员工活动也已经很久没有组织起来了。各部门待在一块玩的时间也没有了。自己也曾因为私人感情而影响了公事。这个心态对于短期来说，可以少干活，但是长期看来的话，的确不利于职业发展，所以放开心态，消灭私人感情的小摩擦，理性对待每一件小事情。就这样。
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