我之前和一个主管聊天，他跟我说过一句话说，有时候，有经验的比那小白还难带。
但我作为新人培训，有时候我是更喜欢这些有经验的人的，因为他能更好的理解你要表达的是什么意思。
可主管说，他们学东西很费劲。
用我的话来理解就是嫁接，他要把之前学到过的经验，自己销售的经历，有时候甚至是话术，套用到现在的这个工作模式中去，把之前的成果嫁接到这一家公司上，觉得这就是可以成单的方法，但有的时候隔行如隔山啊，他是套不进去的，套来套去，最后就变成了一个四不像。
他已经按照自己的想法生长了一段时间，这会你再把它板正回来是一个非常痛苦的过程。
这个时候他又不能接受这个公司给他的初始设定，又没有办法拿之前的经历转变成出业绩的方法，他就好像是在研究一种很新的东西，要去走出一种自己的道路，但可惜他想走的路，都是之前的人碰过的壁。
所以不要使用惯性思维。
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本文标题：职场|不轻易使用惯性思维
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