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当黑天鹅如白天鹅一样地稀松平常,我们该如何生存?

当黑天鹅如白天鹅一样地稀松平常,我们该如何生存?

作者: 苏秀林 | 来源:发表于2020-06-06 23:59 被阅读0次

    黑天鹅成为白天鹅

    今晚是《得到》重启2020最后一场直播,邀请到香帅老师和廖舒琪老师,分别就财富重启和职场价值展开。女神节这一天,漫天的文章赞美各路的女神,自己点开的每一篇公众号都在给我释放一个显著的信号,这是一个她力量的时代,也一直响起之前的女性职业典范们所说的,我们要把握好这个时代所给予我们女性的红利,我们创造世界的力量已经越来越显著。今天这场得到女神的分享,尤其让我感受到流动的能量,香帅老师感性和理性兼具的分析,刚柔并济,智慧的光芒万丈,特别信服她对于城市竞争力的维度分析,当我还困在人口比例和消费水平单一维度时,老师早就从疫情的X光中,显示出来的由医疗和教育资源支撑的复原能力来重新评估城市竞争力;老师的底层逻辑是基于社会发展规律,更是对大数据的拨乱反正;香帅老师的课围绕着大家关心的财富核心主题:房产、股票、汇率、中产阶级,创业生态滔滔不绝地阐述她所观察到的长期及短期当下变化,在商业环境里所具备的洞察力并为此做出的准确预测,是我开始喜欢听香帅老师课程的出发点,但是她独特的少女个性和童颜是让我读解到女学者魅力的表因。感性与理性兼备,作为一位有头脑的女性最好的状态。

    《得到》的打法是独特的,他们每次的直播节目,老人带新人,借此推新老师,也是一次试水。而每一次新面孔的老师,都有惊喜,这也是站在用户体验的角度上,让我们感受到这个知识付费平台的活水源头,似乎总有取之不竭的人才资源。今天廖舒琪老师的课上,得到一个公式:职场价值=他人期待+内在需求+核心优势。她所说的价值思维及列举的例子,我觉得是千真万确的真理,在自己过往的经历中,就是这么一回事,不管在任何机构,如果不是以创造价值来要求员工或自我要求,要么是员工出局,要么是企业被大浪淘沙淘出局。在不确定性成为这个时代的特征之时,当无数的黑天鹅事件变成白天鹅一样地稀松平常时,我们可以做地依旧是专注,专注在创造价值之上,每一分每一秒都要精进,都要比上一秒的自己有进步。这是今晚我获得的巅峰醒悟。无需证明,只要进步。

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