传导

虽说只是想通过劳务派遣招聘5个普通的岗位人员，但对于人事部门来说程序一样不能少。

首先是在人才服务中心发布招聘通告，然后汇总报名表，做好组织面试笔试工作方案。

然后，抽调人员组成各类考务人员，招开考前会议，印制笔试、面试题，到考试当天按流程分别进行考试、改卷、汇总成绩。

最后，公布成绩，按综合得分从高到低录取符合条件的最优所需人员。

事虽小，然认真严肃地对待，是单位工作严谨作风的一种传导。