48/100

48/100简懿阅读《赋能》

在这个世界上所有的组织形态当中，要论复杂程度，军队，尤其是作战部队应当是首当其冲的，《赋能》这本书的作者斯坦利，一手打造了全球战斗力的美军特种作战司令部指挥官，结合自己真枪实弹的经验，写了这本书，不要提叫做打造应对不确定性的敏捷团队，我们都说这个社会唯一不变的就是变化，要不然不确定性，在战争当中不确定性也是因素最多的，那我们如何在不确定性当中，去快速敏捷的做出自己的判断，如何及时调整自己的方法和策略，过去那些我们坚信的，无与伦比的信念，在某一个时刻是不是就过时了呢？

最近的邵恒头条里提到了这样一个现象：那些过去，让一个人在职场上成功的品质，反而现在成了劣势。反过来，一些听起来像缺点的品质，在新环境下成了优势。过去我们认为注重细节，吃苦耐劳 是一个职场人最基本的品质，但如果不会灵活变通，在现在这个时代可能就会吃反应不够敏捷的亏。