渭南供电分公司
2018年度培训工作总结
过去的一年在领导的悉心关怀和指导下，我们开展了对市公司系统各单位2018年全年培训工作，在多方的不懈努力下，我们在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。梳理仍然存在的问题，为2019年培训工作开好头、起好步积累经验，争取培训效果一年更比一年好。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、培训任务完成情况
2018年，市公司在向系统内各单位征集培训项目意见的基础上，全年下达培训计划22项，实际完成22项，项目完成率为100%。全年计提职工教育培训经费20.5万元，实际支出20.5万元，经费完成率为100%。
市公司组织完成的22项培训，充分体现了一流配电网建设、安全生产标准化建设和提高员工的政治思想水平的要求，其中，与一流配电网建设直接相关的项目有采集系统功能应用培训、配调一体化系统培训、配电网运行规程与配电网检修规程培训等；涉及安全生产标准化建设相关的有“三种人”培训、员工心里健康专题讲座、比触电急救培训、电力法律规则培训、消防安全知识培训及演练、应急培训班、安标安评培训、《电力安全工作规程》培训、《安全事故（事件）调查规程》培训、反恐培训及演练、《生产作业安全管控工作规范（试行）》培训、交通安全培训等10余项。有效增强全员安全防护意识和安全救助知识。
此外，在提高员工政治思想水平方面，市公司还组织系统内各单位223人次参加了集团公司组织的政治思想方面的培训，其中120人次参加了十九大精神及廉政教育，33人次参加形势教育，70人次参加电价政策培训。有效提升了全员政治素养及廉政拒腐能力，使员工认清工作方向，培养大局意识，明确电价政策执行范围，确保电价执行到位。
二、培训取得的显著成绩和亮点
市公司完成的培训项目均按照安全生产标准化建设的要求，认真执行培训痕迹化闭环管理要求，按时留存培训通知、讲义、签到表、员工培训档案（电子版）、员工培训记录、培训评估报告、试卷及参考答案、通讯宣传稿件等痕迹资料。
通过这过去一年的培训，员工在技术层面上取得了巨大的进步，技术操作愈加熟练，对一些准则与方法更加熟悉，工作质量得到巨大提升。与此同时，在思想建设方面也取得长足进步，员工的大局意识得到提升，廉政拒腐也有较大进步，全员政治素养得到提升。
公司培训主管部门牢固树立“培训不到位”就是安
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