不管在哪，优秀的人总是吸引关注的，在学校里成绩好的人总被羡慕，工作上业绩好的人会被妒忌，人生赢家更会被身边的人“恨”，并感叹为啥不是我！最形象的就是“别人家的孩子”
既然自己暂时还成为不了优秀的人，那总可以与优秀的人做朋友吧？不是一直有一句话说“你的能力水平是由身边最亲近的5个人决定的”
那么“优秀的人”如何判断呢？你的上司/领导、培训课程里的老师、班里的学霸。是的，这些都是优秀的人，至少是比现在的你在某个领域里掌握的知识技能多且应用好的人。
下面要分享的内容，也是大东湿兄看的一个培训讲座，附带上自己的感悟。
（一）什么样的人是优秀？
总结起来就是：自律+视野+方法=优秀
自律：每天7点准时起床，晚上11点准时睡觉，上班专注工作，下班有娱乐也有提升的安排。
视野：在某个行业知道哪些是竞争对手，商业模式是怎么样的，如何制定计划并预测未来的趋势。
方法：掌握一定的做事的技巧，了解做事背后的道理。
优秀是一种习惯
以前大东湿兄在知名企业实习的时候，有一个在我们实习生圈子里比较牛的人，在不认识的人眼里，会把他看成是某个部门的领导（简单说“显老”），做事严谨为人处世成熟且有威严，但其实是还比我们普遍小两岁的实习生，这或许就是优秀！
（二）为什么优秀的人总不爱搭理我？
在工作中遇到优秀的人，大家在仰慕以外，还想着怎么可以跟优秀的人扯上关系，这样貌似自己的能力水平也会上升。
一方面加优秀的人微信，然后有事没事就赞人家朋友圈或者时不时发信息骚扰人家，但可能都会意识到一个问题，人家总不爱搭理我们。
换位思考一下，如果有一个在你看来不是很专业的人，加你微信，时不时发一下没有什么营养的话题给你，然后还要你给有一点专业的见解，你会怎么样？（默默的说一句：又是这个SB！）
总结起来：伸手党、业余党、过分党。（这些人天生与优秀的人八字不合）
伸手党：大神你的这个PPT做的那么好，可以给我模板套用一下吗？
业余党：大神你用哪个版本的PPT呀？我该用哪个好？给我指点一下迷津
过分党：大神你有破解版的PPT软件吗？发链接给我，好吗？
优秀圈的大神针对上面这些其他党派人士的做法表示谴责！并说了一句“XX一下，你就知道。能自己上网找到的东西，绝不bb。”
比你优秀的人，比你还努力
大东湿兄也默默的深思，以前自己做的一些傻事，在网上遇到一个圈子里比较牛的大神，加了微信，然后就噼里啪啦说了一大堆，然后就没有然后了….
（三）如何才能好好交流呢？
那要怎么样才能与优秀的人交流呢，而不是勾搭一下就别嫌弃了。
我们可以把优秀的人也当做正常的朋友来对待，礼尚往来才是交友之道。
培训课程里有一句话说的很残酷也很真实，优秀的人已经习惯了别人用金钱与他们打交道，那按正常的利益关系来说，金钱可以买的到一定的同等交流的时间，例如：在行、分答等知识分享平台。
而如果像我们的正常交往的话，有一部分看重的也是价值互换，如果给不到金钱与知识的互换。
那可以做到精神上的交流，你有很深入的想法或问题对优秀的人提问，引发他的思考和重视，那是否也可以取得一定的交流，而不是问一些三岁以下的问题，会被鄙视。
如果身边有优秀的人，除了金钱或精神上的价值，也可以通过身边的小事情，例如：帮他管理社群，做一些杂事琐事，让别人认为你是一个靠谱信任的人。当人家有机会的时候就会想起你了。
提升自己
这个应该是叫做“抱大腿”，大东湿兄也想找大腿抱一抱，毕竟在这个拼爹的社会，努力工作是一方面，但跟对人或跟对趋势才能看到前景。
（四）如何向优秀的人学习？
如果已经与优秀的人取得了联系，那么要怎么样才能与优秀的人学习。
1）不是链接，而是观察；
在与优秀的人相处的同时，并不单单只是取得联系，而是要观察优秀的人为人处世方面背后的道理，要学会观察。
2）不只点赞，而是赞赏；
并不只是称赞别人的行为，而是要赞赏，除了金钱上的直接交易，还可以通过精神或其他方面的事情，其他跟交朋友是一个道理，如果不投入时间精力来维护，那随着时间的消逝，双方关系便会渐淡了。
3）不是请教，而是合作；
不要只是做一味获取的角色，那对人家来说，你并没有多大的价值，而是要学会合作，价值互利取得更大的价值。例如：举办一个活动，让别人来做讲师，你来负责组织，最终取得大家都互相有利的结果，岂不更好？
与优秀的人结交朋友
大东湿兄也在这样的道路上，继续学习中，上面分享的也只是一己之见，同时也在为成为别人眼中的大腿道路上继续奋斗！
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