5月7日，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员的消息，甲骨文的员工们，根本没有任何选择的余地，只能被动的聆听和执行。
据说，此次被裁撤的是甲骨文中国区研发中心，1600人中有900多人将会作为首批裁员执行，其中有500人来自北京研发中心。
公司方给出的补偿方案是，在5月22日之前签订协议离职的员工就能拿到N+6的补偿，而在5月22日之后，到6月7日之前签字的员工，将只有N+1的补偿，6月7日之后的员工，将只有N的赔偿。
翻译过来的意思就是：给钱，赶紧走人！
甲骨文作为一个老牌美国互联网企业，在中国裁员，我们暂且不去深究背后的原因，裁员这个结局，已经是一个不争的事实。
毫无征兆的，将有900人，失业。
有员工得知消息后，在公司楼下拉起了横幅进行抗议：“High Profit，Why Layoff”“我们要工作，孩子要上学”。 这样的抗议，说实话，很可怜。
虽然被裁员的中国员工中，工程师居多、普遍是高学历、年龄大、经验丰富，但他们进行无力抗议的情景，他们即将面临的家庭和经济的压力，与一百年前美国失业大潮中无助的工人们，并没什么两样。
知乎上也曾经有一位甲骨文老员工，回答过在甲骨文工作的经验：工作比较轻松，因为甲骨文研发中心的工资竞争力不够，所以留人的办法就是靠Work From Home……很多人在家上班……一年就忙1-2个月。
有没有很羡慕的感觉？多少人想要的就是这种“事少轻松”的工作！
但是现在，享受了十几年“好工作”的人们，被裁员了！
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有人说，甲骨文被裁的员工，一点都不值得同情！
有媒体秤：“这批被裁的中年员工在过去的职业生涯里，并没有选择冒险和奋斗，而是选择了安逸的工作和生活。 他们安于享受外企的高薪资、高福利、低压力的工作，最终活成了那只被温水里煮的青蛙。”
不过，好在甲骨文的员工，只要在5月22日之前离职，就能拿到N+6的补偿，对于工作了十几年的老员工，这笔钱可以缓解失业的经济压力。
但是，从2018年下半年到2019年年初的互联网裁员大潮中，有的连N的补偿都拿不到！
更可怕的是，在中国广大的市场中，在市场急剧转型的时期，还有庞大数量的企业，处在风雨飘摇中，说不定哪天，员工就失去了工作，没有了收入，养家糊口却还要继续！
你和我，都有可能是这些员工！
之前听我一个大学同学说，她所在的公司业绩不好，公司就剩下几个人了。因为工资不高，所以就多放假，工作压力也不大。这样的公司，我感觉就处在解散的边缘了，同学定力强大，留在公司好几年了，据说今年下半年就可以升主任了。
还有另外一个同学，在一个建厂20多年的日企制造业中，10多年前，中国制造业尚未发展起来，还有利润可言。而近几年，中国的民营企业迎头赶上，这家已经老化的企业，成本急剧上升，已经没什么利润。公司的几百号员工，每天的工作时间不足3个小时，却要在公司里呆够8个小时，于是就有很多人闲聊天，玩手机，过着舒适自在地上班生活。
这样的公司，薪资涨幅几乎没有，不能给员工进步的机会，相反，却会磨掉许多人的斗志，使其适应、沉迷于眼下的轻松舒适里，温水煮青蛙，最终都不知道自己是怎么死的。
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甲骨文的员工，都是被煮死的青蛙。
还有千千万万的人，正在被温水煮着，心里惶恐地预想着未来，同时身体享受着清闲。
如果我们知道不久后我们就可能被裁员，我们会怎么面对呢？
事到临头时再行动，无疑没有任何意义了。所以，作为个人，我们要做的就是居安思危，在舒适区爬出来，向上走！不断学习，让自己有硬本领，才算是端上了铁饭碗。
最近，坐在我对面的同事要离职。原因是在这家公司做了7年，从青春少年，变成了中年大叔，也没觉得自己有多少长进，内心情绪很消极，想换个环境。
我感到这个同事，是有所追求才敢于打破习惯提出离职。毕竟，在一个公司呆满三年，就不想动了，何况又是这么一家轻松的公司呢！能有勇气走出这一步，以后应该会更好！
轻松舒适的工作环境，并不是载你渡你的船，很可能是让你倾覆的风。
如果不在舒适里保持学习进步，如果不保持积极向上的态度，那么，慢慢的你将一无所能。就像动物的进化，不常用的功能，就会退化，消失。没有为未来做好准备的人，好机会是不会降临到你身上的。
社会在变化，社会需要的技能也在变化，你所掌握的知识技能，不出7年就会过时。如果不持续学习，不与时俱进，怎么能保持竞争力，存活下来？
今天，和领导一起面试了一个人，被面试者是国有企业里做技术的，但是在同一家公司已经工作了13年，职位已经达到天花板，上面的领导不走，他也就基本没有上升的可能了！
于是，他想跳槽。
如果，在这13年里，他精进工作，技有所长，说不定能找到不错的工作。如果他在这13年里，在国企里混日子，后面的工作很难找到，谁都知道，技术的更新换代，太快了！
身边曾经有一个技术员，他一开始只懂得技术。但是他后来自学日语，在技术开发上很用心，技术越来越权威。
后来，当公司升他为技术部长时，他离职了。因为他找到了年薪5倍于眼下的工作！
艳羡吗？这么高的薪资，是他近十年期间不断学习不断精进的结果。同样是10年，混日子的人，和不断进步的人，肯定有天壤之别。
我相信一句话：你所获得的，不管是好是坏，都是你应得的。
作为雇员而工作，本来就是高风险的事情。不好的公司，肯定给你不了你好的未来。好的公司，有不能保证养你到老。 所以，趁着你还年轻，不要被舒适区埋没，不要被眼前的轻松扼杀斗志。你要用时间，用精力，去学习，去提高，去为自己看不见的未来而奋斗！
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