《匠人精神：一流人才育成的30条法则》 《匠人精神：一流人才育成的30条法则》

前言

1，一流的匠人，人品比技术更重要

2，做好成为一名匠人的心理建设，培养正确的生活态度，基本训练，工作规划，知识和技术等

（“秋山木工”的育人方针很明确，对个人人品的培育先于并且重于对木工技术的培育，他们培育的不是工人，而是全方位的人才，集人品、心性、能力、技术于一体的人才。这似乎值得我们国内的教育思考啊，日本一个普通的工匠，以学徒制的方式却做着比很多学校都做得好的教育）

首章

1、独特的匠人研修制度

年轻的见习者称为“丁稚”（学徒），住宿舍过集体生活，培养基本生活习惯，并学习正式的木工技术，学费全免并设有奖学金。1年见习＋4年学徒＋3年工匠，一共8年。

（人家8年的时间才能够培养出一个木工匠人，我们大学四年相当于人家4年学徒，所以我们大学毕业算什么？刚学徒毕业？并且在4年大学期间，到底又有多少是有效学习时间呢？）

2、学徒制是培养一流人才的摇篮

只有过集体生活才能培养替人着想，关心他人的心，学徒制不止能学习技术，还有作为工匠应有的行为举止。

给年轻人的建议：想成长为一流的匠人，首先必须放下自己微不足道的自尊心，将师傅们传授的知识顺从地全盘接受，不如此便无法获得成长。

秋山木工的评价标准：40%的技术＋60%的人品

有一流的心性必有一流的技术

（20多岁的我应该可以算是当代的年轻人吧，确实感觉现在的年轻人浮躁又傲慢，很少能有脚踏实地沉下心来学习的）

3、见习者、匠人十项规则：

（1）不能正确、完整进行自我介绍者不予录取。要不断地练习，直到能在一分钟之内，将自己的姓名、出生地、毕业学校、家庭成员、八年毕业独立后的自我期许，以及为什么要进秋山木工、还有未来的梦想等介绍清楚。

（2）被录取的学徒，一律留光头。为了让学徒下定决心，要在往后五年等时间内将全副身心投入到学习当中，如果决心不够是无法坚持到底的。

（3）禁止使用手机，只许书信联系。书写也是一种训练，如果连给客户的感谢信都不会写，是无法胜任工作的。

（4）只有两个节假日能够见到家人。因为精神松懈会妨碍到学习。

（5）禁止接受父母的生活费和零用钱。只有用自己辛苦工作赚来的薪水，购买被称为“工匠生命”的工具才会珍惜，如果用别人给的钱买的工具也不会感动。

（6）禁止谈恋爱。除了如何成为一流匠人外，必须心无旁骛、专心学习。

（7）晨跑。

（8）一起做饭禁止挑食。

（9）工作前先扫除。

（10）朝会时背诵匠人须知30条。八年下来就是一万遍。

（关于第一点我现在就做不到，但确实很有必要啊，一个人只有先对自己有一个清晰的认识，才能让别人清晰地认识你，一个人只有清晰地认识自己，知道自己想要什么，才能坚定自己的决心，全身心地投入到学习之中，这样才能够减少半路退学，对自己和秋山木工来说都能最大限度地降低损失。）

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正章

1、进入作业场所前，必须先学会打招呼。热情地看着对方的眼睛，声音洪亮、完整准确地打招呼

2、进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商

3、进入作业场所前，必须是一个开朗的人。学会控制情绪，保持良好的精神状态。

4、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人。站在他人立场上。

5、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话。倾听，了解客户需求。

6、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲，好相处的人。

7、进入作业场所前，必须成为有责任心的人。

8、进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人。无论是否明白都要明确表达出来，这样才能避免错误发生。

9、进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人。

10、进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人。如果能以感激之心看待别人的“爱管闲事”，这样的人就能获得成长。

11、进入作业场所前，必须成为执着的人。人如果不满足于现状，持续追求更高境界，就会变得执着，就能开放自己的潜力。

12、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。珍惜时间的人，会随时做好投入工作的准备，时间是有限的，如果累积起来就能形成巨大的差异。

13、进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人。如果懂得爱惜工具，工具也会助你一臂之力。将工具检修收拾得整齐，就能很有规划地进行工作。

14、进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人。

15、进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人。思考自己应尽的本分，进而明白应该怎么做。

16、进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人。思考今后自己要成为什么样的人，无论遇到什么问题都能积极面对，这样的人一定能够成长。不怕吃苦，101%地发挥自己地能力。

17、进入作业场所前，必须成为懂得感恩地人。

18、进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。

19、进入作业场所前，必须成为乐于助人的人。眼里能够发现别人看不到的东西，发现客户需求。

20、进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人。和工具融为一体，加倍努力。

21、进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人。重新认识自我，让对方了解自己的长处，拥有清晰的目标和梦想。

22、进入作业场所前，必须成为能够拥有自豪的人。

23、进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人。分享想法，创造出更好的产品。互相学习，互相帮助，把进步传递给其他人。

24、进入作业场所前，必须成为勤写书信的人。

25、进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人。和私欲战斗，约束自己，让人变谦虚，认真细致。

26、进入作业场所前，必须成为善于打电话的人。

27、进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人。

28、进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人。

29、进入作业场所前，必须成为会打算盘的人。在瞬间做出正确判断，理解力强。

30、进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人。总结报告

（匠人须知30条感觉有点儿像行为规范，教人做一个受人喜欢到正直的人。）

末章

1、一流匠人的成长之路：

守破离：一开始忠实于师傅传授的形式，然后打破这个形式，自己加以应用，最后离开形式创造自己的新境界。

2、每个人都拥有成功的潜力：

如果抱着我只做我薪水份内的事，尽量轻松获得成果这种省事想法的话，就不会拥有真正的实力。即使看似绕了远路，但如果能够忍耐，专心修业，并因此培养出一流的心性和专业技术。人的精神是不断地松懈的，因此每天的修业是必须的

（其实匠人不是指某一类行业的工作者，各行各业上的工作者都能成为匠人，只要自己在所从事的职位上专心修业，将自己的工作做到尽善尽美，更重要的是重视自己人品的修养，那么谁都可以成为匠人。）