#每日三件事，第783天#
最近有朋友让我帮忙找几个工程师，他们公司现在缺人。有技术的当然好，没有技术的小白也可以，只要有学习的意愿，他们愿意慢慢培养。看起来似乎不错，但是朋友忽略了一个问题。那就是工作转变对一个人带来的创伤！是的，你没看错，每次换工作都是一种痛。圈里有句话说跳槽穷三年，虽然有点儿夸张，但也有一定的合理性。
工作不仅仅是我们参与社会的途径，也是塑造自我、体现自我价值的途径。所以，我们每个人都希望自己能找到一份好工作。
但是，好工作在哪里呢？什么是好工作呢？
在物价高企，丈母娘经济的刺激下，每个毕业季，很多优秀的大学生都会想去那些赚钱的行业、赚钱的大公司。由于大家都想去，有时候他们也会说，进这些公司很难。
但是，你一定也发现了，还是有人从这些赚钱的大公司辞职。还有些人，却是浑浑噩噩的在大公司随波逐流。他们开始困惑：这个工作真的是我想要的吗？我真的要以这种方式过一生吗？很多人也由此开始，步入了艰难的职业转型期。
职业转型，绝不是找一个更能赚钱的，有更大职业发展的工作那么简单。每一个职业背后，都有一个自我。这个自我关系到别人怎么看待你，你怎么看待你自己，也会关系到你会怎么行动、思考和感受。
当你从公务员的职位上离开，到一家企业去的时候。无论怎么解说或者怎么开始，公务员的那种光环需要在你身上慢慢褪去。一个企业人的自我更需要从内心深处慢慢形成。职业转变的过程，其实是新旧自我更替的过程，而这，也是职业转变最难的地方。
在做生涯规划时，咨询师一般都会给来访者做一些测试，以期发现“真实的自我”。看清楚来访者真正的自己是什么样，然后根据这个真实的自我做出合理的职业选择。
而实际上呢？在你做出选择之前，根本没有所谓的“真实的自我”。所谓“真实的自我”，是在你寻找和选择过程中，逐渐形成的。
与真实自我的假设相反，有心理学家提出一个关于可能的自我理论：与所谓的真实的自我不同，我们每个人身上都存在着很多可能的自我。
这些可能的自我，有些事我们梦寐以求的理想化的自我，有些则是我们非常厌恶的、不愿意去扮演的自我。这些不同的可能自我，在内心深处激烈斗争，它们在对你喊：选我！当你选中了其中一个自我，那另一个自我就会不断衰退直到消失。
职业转型的过程，就是选择其中一个可能自我，让它更真实的世界发生互动的过程。如果这个自我在现实中事适应的，那它就会逐渐成长起来，变成真实的自我；如果不适应，那我们可能就要换一个可能的自我，重新做类似的尝试。
转型成功的人，回过头来，回有一种“一切理当如此”的感觉。但是很多人在新的工作中，总会有那么一点点别扭，那么一点点不适应。其实，这就是自我成长过程中遇到了些麻烦。
转型不易，关键是你到底想要什么，你想要成为什么！
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