学习内容：卷第三十四 ，汉纪二十六（公元前5年——公元前3年，共三年）
傅喜、孔光先后被免官
傅太后成功加尊号，宫中四位太后并立
王莽因尊号事件，被遣回封国
哀帝改年号求福无果，夏贺良等人被处死
傅太后指使朱博陷害傅喜，失败告终
王嘉建议不要轻易处罚官员
哀帝过分宠爱董贤（断袖之癖的典故来源））
董贤被封侯
哀帝给董贤送兵器，毋将隆因反对被贬官
鲍宣指出民有“七亡七死”
扬雄建议哀帝接受单于来朝
息夫躬挑唆哀帝招惹匈奴
【学以致用】
01，看一个人的修养，就看他处在高位的时候的表现
傅太后培育了一个知书达礼的孙子，并以此得到汉成帝的欣赏和信任，获得大统。但是等到汉哀帝即位之后，她所教育的知书达礼那一套都没有了，变成了小人得志
这就像教人，要“吃得苦中苦，方为人上人”
这句话里面也有坑吶
当一个人一直记得这句话之后，吃的苦够多之后，一旦得势，就会报复性的反弹。 必须要用“人上人”的姿态来显示，不然感觉对不起自己当年吃过的苦。
这种以“人上人”为目标的教育指导下， 当人成功了之后，失败的危机也会快速降临。
所以，她的那一套知书达礼，都是假的。
曾仕强教授说过一句话，当一个人处在低位的时候不要说自己是个好人，你只是没有机会干坏事而已
如果你处在有钱有位的时候，还能时刻体察自己，善待自己的员工以及不如自己的人，那样的你才是一个好的人，有道德的人。
曾教授这段话，要是不是的拎出来关照下自己。 看看自己生活条件好了，心态有没有变的乖张了，有没有不把人放在眼里了。这也是安身立命的法则了
02，公器不可私用
因私废公，这是大忌
比如，公款私用、公权私用、 任人唯亲不讲功劳等等
即便成为老板了，公司的股权是百分百了， 但是在领导力的方面，只有公私分明，赏罚分明，才能让人信服
傅太后和汉哀帝把国家公器用来满足自己的私欲，国家不灭亡才怪。
一个组织出现消亡，如同树木一样，最开始是末梢，然后是枝干，然后是根本，都是有征兆的。 我们自己首先要有“觉”，能感觉到， 然后要有“悟”， 根据现象的变化意识到问题的所在，重点是想办法改变。
03，人要有独立自主的价值观
雇主一般有两种：一种是谁的话也不听，按照自己所认为的行动。 另一种就是来回摇摆，正反两面都能动摇他的决定，没有自己的定见。
忠臣的话，与小人的话，你听谁的？
好听的话背后一般都潜藏着坑， 直爽的人说的话一般是难听的。 那么，作为老板的你，最后还是要拍板的，所以，你有没有自己的价值观就显得极其重要了。
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