4.9rtc案例19:00

姓名：姜慧颖Ava

职业：美业

性格：A控制老虎B熊猫

问题：

1，老虎和熊猫是两个极端，有些不理解，怎么在生活工作中去作用？2.工作生活，需要做那些改变提升？@Hite杨侑蓁请老师辛苦解答 

4.9rtc案例19:00

姓名：侯学芳楠楠

职业：老师兼校长小孩的6-12.岁

性格：温和的老虎

问题：

1如何调整自己，在管理一方面需要做调整

4.9rtc案例19:00

姓名:李彩霞

职业，媒体人

我如何调整我的心态

4.9rtc案例19:00

好，没关系a，爸爸可能现在不在那个群里面，不过我还是可以回答，到时候请AR0。可以爬楼梯听一下。好，首先跟AV现在说一下啊。在你写的题目模型里面，我们先要来做一个小小的纠正。其实在你的a这个模块里面就醉过去，这二到三年最自然的你啊。的确啊，是老虎，而且偏，什么叫做纯老虎带点变色龙。

那在你设定的这个角色的这个场景里面啊，所有认识你的人，大家对你的这个看法的眼中的你。大家比较形象是叫做。温和的老虎。

但是补充一个你的三个，这个不管是什么场景，一个是你自然的，或者说另外第二个。你自认为你就过去三个月，实际的这样的一个表现。以及在别人眼中，你的对你的看法。都是带有什么变色龙调整型。

那在逼着这个模块里面呢，可能就需要做真的修正了，逼的模块里面你是猫头鹰啊。那如果组合起来看，因为带了一点啊，那个控制，所以我们要说你在。你所设定的这个角色里面是偏向什么叫做勇猛的猫头鹰？

然后你的第一个问题是说老虎跟熊猫。是两个极端啊，有些不理解，那怎么在生活中去作用？

这个角色应该就有什么样的行为来能够去让这个。角色的讥笑或者说能够做得更好。那这个就是另外一个话题。

好心情不能说他们叫做极端，只是说这是两种啊。不同的一个性格，这个问题之前其他的女生也问过啊。那我这边还是再说一次。那只是说在老虎的角度啊，控制型这种个性的人啊，他比较在乎的是事情。那他比较在乎的是目标的达成。那熊猫呢，他所在乎的比较偏人啊，他在乎的是人，而且她比较走团队合作。那老虎啊，补充一下，老虎比较偏什么？然后比较偏向是所谓的犊子啊，所以比较偏个人主义这样的概念。

所以可能先要问问啊，我们的阿瓦肯定要先问问你自己，你想成为什么样的人。那我们才能够去谈到下一个动作。

好，那怎么在你这边提到，在生活在工作中作用啊。其实应该是说，我们应该也跟我们的女生们有说过。其实，当我们了解到不同的性格行为之后呢。可能如果最棒啊，最最聪明的女生应该是说。在我在不同的场合，那我应该考考虑，我应该去。扮演什么样的行为。以及面对到不同的人的时候，我应该去怎么样去跟别人去做互动。

好，就好比我们讲了，在生活中，假如你是一个母亲啊。那如果说你的小孩，我们那天有举例，假如你这小孩呢。是的，表现型，孔雀型的，这种性格的小孩，那我们说了。作为一个。这种小孩的妈妈哦，我们会建议。可能你要跟他成为一个叫朋友型的概念，那这时候你可能也跟他一样。也能够主动的跟他做沟通，各方面跟他去一次，所以你要做。做孔雀这样的一种行为的表现。

所以当我们学习到人，性学，他的价值观啊，以及他的行为，我们希望用在的方面就是。一个是我们可以去包容或是理解这种性格的人，他就会产生这种行为，我们会去理解他。那另外一个。那另外一种方式就是我们，当我们知道他有这样的一个性格跟行为去理解以后。那我们要如果要跟对方能够很好的互动。那最好我们站在他的立场去跟她一起啊，做思考。这样子可能让我们能够互动会更好。

那接着就是去听完啊，这种不同的啊，这种九种性格，他的一个。差别还有她的价值观，然后问问自己，那你觉得自己想要往哪一种方向去发展？

那第二个你提到的提升啊。这边我比较文永远会一个话题啊，你是要针对什么样的一个提升跟改善？有些需要有一个角色的设定。音乐常常很多人也会问问，杨老师说，然后是我有什么地方要改，我常问你是从哪一个角色上面。来做更改。呃那在改的过程当中，同时我们会去了解到。在这个的你这边，你提到第二个问题是要工作啊，生活需要做哪些改变？应该我们要去问的是。当你了解自己是谁呀？当你了解到这种不同的性格，不同的行为价值观，那你想成为什么样的人呢。这是一个话题，另外一个如果结合你的职场工作，那我们就要去了解这个职场你所担任的这个角色。那这个角色。

那我刚才讲了啊，我下一个，本来我们下午讲好，是说晚上会帮。AV女神以及我们的楠楠，但是楠楠这边可能要跟你说一下。这边的信息对我看到的是非常的少哦。因为你提你性格的组合没有出现，那同时你提的是说。如何调整自己在哪一方面需要调整。呃这个部分一样，跟我们前面一个同学跟大部分女生都蛮接近的，大家都是想要去调整，想要去做。改善可是。我们的前提必须你要让我们很清楚的知道你是在，你是讲哪一个角色上面啊？就说自己是对应到哪一个场景，哪一个的角色，这样子可能我们会比较更聚焦。

所以我们建议楠楠啊，楠楠女神一样。先去看一下报告对你的一个内容，文字的说明，对你的一个解析啊，解释。然后你看看，从这个里面你觉得自己啊的一个情形，然后你看看，从这样的角度。你觉得你。是想要，你觉得自己可能哪些方面需要改，你要从你的角度先去出发。

然后后面两个零并没有写出来，那我们来看到的就是说在你的。工作啊，在你设定的这个角色的这个部分呢，是比较偏向什么偏向一个叫做。会说话的老虎，但是带变色龙。

那在这个所谓的。在这个你所设定的这个角色的场景里面，大家对你的这些人对你的一个看法是什么呢？是，还是比较根本性，接近是首位的。温和的老虎。

我讲你问的这个部分在管理方面，那我们就先讲一句就先给您就一句的建议啊，就是。呃那个有的时候不要过于优柔寡断啊，不行的，不好的地方，当断则断啊。

好，我看到楠楠女神，你把你的那个图有发出来啊。好，我看突然看到了哦。可能之前眼花，我发现你是做老师兼校长，OK。呃方便知道是指哪一方面的这个教育啊，是小孩的还是成人的啊？

然后我看到男女生，你没有回答，那我直接先针对你所提你的那个性格的部分。在a的这个部分，最自然的你哦，这边我们看到的。的确，你说写着对了，那这个观念是对的啊，是温和的老虎。好的，老虎话不多啊。

还有一个，跟性格无关啊，我只是一个建议。如果你真的，你是身为一个，我看到您还没有回答，但是你见校长。那总是你总是要做到一件事，我们说的这个是任何一个管理书籍，一定都会教您的哦，包含那天。谭院长，在那个课程的过程中，直播中也有提到一个很关键的，可以回去看一下。他有提到卓越的你女性里面，其中有一个叫做他放在正中心，而且是红字的，叫做什么？沟通。

所以楠楠女神哦，有空不止回去听听这个我的这个字符直播的语音还要去听一下。谭院长，在4月1号愚人节送给大家最好最棒的礼物就是告诉你卓越女性。那其实这个背后也代表一个管理者。去天重新去听听他的这个啊，去看他的这个回访，了解一下你就会知道你该如何改了。

好，我给你看到你回答没关系，我还需要请你去听一下啊，就是鼓励你啊。如果你真想要去做改善突破，首先先去听一下谭院长。回复啊，就回放去听谭院长的课。我相信你会有感觉。今晚啊，如果还不清楚，我们在这里面，我们再来交流。

好，我们男女生啊，要称呼你校长很欢迎你啊，其实你的工作呢，蛮适合。来学习，我们讲的就是一个叫做卓越啊。属于女性的那个规划跟管理，因为其实虽然我们卓越女性其实重点是在后面的规划跟管理。好，到时候真的很欢迎您。呃可以啊。甚至带队带你的团队的成员都可以来学习，从人性学其实跟小朋友互动，小孩子身上你更容易看得出性格。更容易可以帮助你们在工作，上课有很大的一个助力啊。好