再谈面试

今天面试了几个人。再次感受到很多平淡无奇的感觉。

有人热爱技术，对它们深入研究和探讨，谈起有些领域热情兴奋。有人知识模糊不清，说话无力，技术严重缺乏，让人提不起发问的兴趣。不是工作年限越高能力就越高的。

兴趣和热爱是伪装不了的。问了5分钟就大概了解一个人的情况了。本来设定的20分钟的面试可能问到第8分钟就失去兴趣，哪怕他简历写着5年到10年的工作年限。

而有些人的面试让你感觉一个小时意犹未尽。它更像知识的探讨，这样的人拿offer很简单，他们把知识吃到骨子里，他们习惯探索和创造。

兴趣是最好的老师。自己的心境和状态决定了工作的品质。为了钱工作无可厚非，然而工作的意义不仅仅如此，我们本可以得到更多。

平庸和卓越之间隔着千山万水。