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点长笔记(三)

点长笔记(三)

作者: TonyShi | 来源:发表于2022-05-03 16:53 被阅读0次

    投诉来了

    4月20日,大保洁。

    每到大保洁,总是隔离点最忙的时候,也是容易出现矛盾的时候。一方面,碰巧遇上疫情吃紧,外面大量的人员等房间;另一方面,环境采样、消杀、保洁、维修,既花时间,也花精力,更不要说还有大量的体力活。

    点上在前两轮大保洁时发生了一些不愉快,在工作人员心里埋下了伤疤。我找到经历过的人,了解前因后果,然后对团队做思想工作,对保洁的安排作了调整。

    为了避免一次性集中保洁工作量太大,在隔离人员腾出一部分的时候,我们安排人员穿二级防护先做一次初步保洁。然而穿着防护保洁,行动不便,较为闷热,效率不高,大家还是给予了配合。

    22日人员清空,点上全体人员参与保洁。按惯例,点长一般不进红区,由于隔离人员已经清场,我们点长、副点长也都进了红区。大家对我们出现在红区有些诧异,能看出来,我们进场起到了鼓舞士气的作用。当天所有的房间保洁完成,对破损设施完成检查修复。

    4月21日,点上接收两批本地居民。凌晨一批,中午一批,房间又满了。

    完成人员接收,刚准备喘口气时,WX同事告诉我,有舆情了,有人在微博反映问题。紧接着是12345投诉,前台电话也被打爆了。这是之前从未有过的。

    投诉主要反映酒店设施较差,而同样是隔离的,其他酒店条件比这个好。事实上政府已经投入了大量的人力、物力、财力,开展集中隔离工作,很难再在酒店硬件条件上做到公平。

    为了安抚群众的情绪,我们迅速行动。一是当夜联系专班,紧急配送了一些洗漱用品,解决部分人员没有携带或用不惯酒店物品问题。二是对投诉人员逐一进行电话交流沟通,做好解释和安抚。三是在隔离人员中间迅速找到一位素质较高的群众,在他们群里收集问题,当晚点上开会研究,对他们提出八项诉求逐一作出回应。四是报专班同意,设立采购白名单,将药品、清洁和卫生用品、学习用品等必要物品纳入白名单管理,允许每周采购一次,改善人员生活条件。虽然酒店的硬件无法改变,但通过我们的措施,释放了善意,获得了群众的理解。

    其实我能理解隔离人员的心情,每一个隔离人员又何尝不是在为抗疫大局做了牺牲和贡献。被拉过来的人都是无辜的,自己没有过错,仅仅因为邻居的错误而承担失去自由的痛苦。但是在全社会公众安全面前,我们没有更好的选择。医务组长在安抚方面发挥了重要作用,功夫不负有心人,很快投诉没有了,逐渐给我们发来了表扬信。

    事后我把群众投诉、处置情况,以及工作建议进行梳理,向专班作了汇报。

    转眼27日,点长任期要满了。专班征求我的意见,要不要延期。点长的库存总是不足,刚征调了一批新点长,还没有培训出来。我答应再延几天,一来缓解点长的缺口,二来自己也放不下这边。副点长阿宝主动留守,和我一起走。

    29日,新点长、副点长到任。由于正、副点长同时交班,我和阿宝又多留了一天,和他们做好交接。

    致敬平凡英雄

    24天的隔离点工作,有一些令人难忘的事,有一些令人尊敬的人。

    用心用情服务的阿宝。副点长阿宝,大家亲切地叫他宝哥。来到点上之后,不论是对工作人员还是隔离人员,总是想方设法为对方考虑。看到工作人员连续吃了两个月的盒饭,自费请大家吃小龙虾;考虑到隔离人员中小孩子较多,协调送餐单位配送儿童餐;行动支部党建活动、消防安全培训演练,每一项工作都能抓的有声有色。

    充满正能量的医务组长。斯医生是医务组长兼院感专员,第二次到隔离点工作,但带队伍和做院感都是第一次。在没有人带的情况下,靠着自己的钻研精神,把隔离点的院感工作抓到了一个新高度。对工作人员,该表扬的及时表扬,该批评的及时批评,犹如一个诲人不倦的老师;对于隔离人员,主动上门关怀,电话随时接听,在封闭的隔离房里,为隔离人员心中照进了一束宝贵的阳光。带队伍、做院感,工作量是其他医务的数倍,但即使在自己受了委屈时,也总能保持一颗积极的心态。

    安保二将,郭大厨和小钱。如果告诉你我们的安保队长本职是一个大厨,你可能会惊掉下巴。没错,郭组长原是郭大厨,曾经在一个高档酒店工作,上万的月薪。作为疫情的牺牲品,餐厅被关闭。郭大厨表现了一个优秀青年的适应性,转身成为隔离点的一名安保人员。安保队小钱是我的小老乡,送过快递,进过工厂,周末的时候去饭店兼职、在剧院当群众演员。这么勤奋的小伙子,在工厂停工后做了安保。一次小钱跟我说心情不太好,被父亲骂了一顿。 他觉得在隔离点工作是一件很有意义的事情,自豪地打电话告诉父亲,但是父亲不理解,我劝他,父亲主要是担心他的安全。有一天郭大厨和小钱来我办公室,给我说他们想入党,那一刻让我肃然起敬,深受感动。敬的是他们上进的心,感的是对党组织的认可。

    消杀双雄,小田和王师傅。小田是一位陕西小伙。我刚到点上的时候,两名消杀人员,小田负责红区,另一个人负责绿区。红区的工作量远远的大于绿区,小田却一直这么干了下来。小田的身上有着西北人耿直的特点,说话时常带着一些搞笑的词汇,比如把超低容量喷雾器称为大炮,惹得我们忍不住要笑。为了陪伴亲爱的老婆,小田在做了两个月消杀之后坚决出去了。接替小田的消杀组长是王师傅,身上纹着青龙,看起来像混社会的,但实际却是一个可爱的厚道人。上岗第一天穿脱防护服培训,他在医生指导下做了一遍,有些紧张,主动提出再拿一套到房间自己练。有一天晚上我们点上组织防院感考试,让我吃惊的是刚来两天的王师傅竟然拿到了第二名。这样的消杀让人放心。

    酒店三傻,三家酒店的店长。豪爽的东北姑娘,负责接听前台热线,特长善于沟通,不管是隔离人员来自哪里,都能把人家聊成老乡,不管情绪多么激动的隔离人员,都能在一片欢声笑语中结束电话。美丽的连云港姑娘,我们隔离点的业务标兵,穿脱防护服堪称教科书级的操作,作为模特录制的穿防护服视频成功的入选专班的示范视频。善良的涂涂,说话总是不紧不慢,对酒店尽心尽责,因为没有人接替,从2月一直坚持到现在。三个人在隔离点总能制造很多笑点,4月26日点上一名孕妇要去产检,需要工作人员陪护,三傻出动请缨,穿着大白,摇着蒲扇(大冷天),护送孕妇产检,画面不忍直视,让我想到了电影三傻大闹好莱坞。

    他们有着不同身份,来到隔离点的原因也不尽相同,有的是单位委派,有的是本职工作,还有的是迫于生计。因为特殊的机缘聚在一起,为了共同的目标一起战斗。

    他们是平凡的人,做着平凡的工作,但我在他们身上看到了对生活、对社会的热爱。

    向平凡岗位上的英雄们致敬。

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