“想做的事情，马上动手，不要拖延！”这是许多成功人士总结出来的黄金法则。成功者从不拖延，总是立即行动，他们对工作的态度是立即执行，所以他们把握住了成功的机会。凡是留待明天处理的态度就是拖延和犹豫，这不但会阻碍事业的进步，也会加重生活的压力。
不要怠惰，不要把事情拖到一起去集中处理，要立即行动，立刻去做手中的每一件事情。
苹果公司创始人乔布斯就是一个雷厉风行的人。在处理一个员工的去留问题上，就充分展现出了他的这一特点。
当时，苹果公司准备启动麦金塔计划，需要从内部员工中调配精兵强将组成一个专门小组，其中赫茨菲尔德就在应选之列。
赫茨菲尔德是一名很优秀的程序工程师，此前一直在APPLE小组，乔布斯要将他吸纳到麦金塔计划小组里，但是赫茨菲尔德却对苹果公司于1981年的一项解雇计划不满，因为他一个重要的合作伙伴及好朋友被解雇了，因此他提出了自己的疑问，并表达离开之意。不过，从他内心来讲，他是很愿意为麦金塔工作的。所以他有些犹豫不决。
乔布斯找到赫茨菲尔德，问：“你究竟参不参加麦金塔计划小组？”赫茨菲尔德说：“我可以参加，但我还有一些想法，现在我感觉待在苹果公司了无趣味。我可能要离开公司，瑞克（赫茨菲尔德的合作伙伴及好朋友）的被解雇让我心里不痛快，这种做法是不对的！”
乔布斯立刻说：“那很好，来啊！你马上就能着手工作了！”
“什么？”赫茨菲尔德有些不解。
乔布斯说：“我是说，你搬过来，从今天起你就可以为麦金塔
计划小组工作了！”
赫茨菲尔德解释说：“好吧，再等一下，我必须处理点儿事情，大概需要几个星期才能处理完！”
“不行！我需要你立刻行动！”乔布斯干脆将赫茨菲尔德桌上的电脑关掉，拿出碟片，拔掉插头，然后抱着整台电脑，嘴里说着：“来，现在我就送你过去，如果你还需要什么东西，晚些再回来拿！”
这就是乔布斯的作风。
赫茨菲尔德表达了他乐意为乔布斯的计划工作的意愿，但心中又有些不满，因此他内心矛盾、迟疑不决。在这个时候，乔布斯的果敢作风发挥了效力，他不容赫茨菲尔德再有犹豫的机会，于是直接拔掉他的电脑插头，帮助或者说强迫他做了决定。如果任由赫茨菲尔德再花上几个星期考虑，结果会是另一番情境心理学专家认为，拖延容易让你产生消极情绪。很多事情并不会因为你拖着不做就不需要做了。现实的压力总是存在的，越躲避，事情积压得就越多，烦躁、焦虑和恐惧等情绪也随之而来。另外，拖延会引起别人的失望、不满和愤怒，别人的批评和指责也会引发你更多的消极情绪。最糟糕的事情莫过于，拖延很容易形成一种生活方式。若是这样，人生则失去了主动，生活和工作的乐趣也在拖延与自责中被一点点无情地消磨掉。所以，改变拖沓，立即行动！提高自控力，保持积极热情、乐观向上的心态，然后迅速行动，主动掌控工作和生活。
想想你自己，是否也有办事拖沓的习惯？如果有，从现在开始，改掉这个坏毛病，养成立即行动的习惯。
拖延导致平庸，行动成就卓越。在人生的道路上，做任何事，都不要养成拖延的习惯，而要培养立即行动的习惯！
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