领导力的第一本书1-什么是领导力

领导力的第一本书1-什么是领导力

注：>> 代表原书内容。后面为点评内容。

#领导力是什么#

>> ①密切联系群众；②讲故事；③当老师；④从失败中学习；⑤反思；⑥深思；⑦认识自己；⑧成为自己。

1. 依靠群众，解决群众关切的问题。躬身入局。2.  发动，影响，激励群众靠讲故事。3. 要培养群众。培养群众的意识，提高群众的能力，才能真正引领群众。4. 5.注意从实践中学习，不怕失败，逐步改进，直到成功。6. 洞察力，系统思考能力，才能发现真正的答案。多问为什么。7. 8.认识自己，梳理自己的目标，信念，方法，成为自己想要成为的人。

>> 许倬云则建议领导者要有诤友：“一个卓越的领导者应该有人来告诉他真实情况，而且最好是个朋友，

人需要外界的监督和反馈！人很难认清自己！所以一定要找到诤友和同盟军。一个篱笆三个帮。孤家寡人干不了事情。

>> 领导者与其等待其他人来告诉自己真话，不如主动去寻求真话。因此对于领导者来说，提问比倾听更重要。

等待别人反馈和主动寻求反馈不是一个层次，后者更主动。一般别人都不愿意给你反馈，除非你自己主动要。闻过则喜，从善如流才是领导者的胸怀和气度。

提问可能是为了寻找答案，发现问题。而倾听也是搜集信息。好的倾听者就会有人反馈。

>>（克林顿） 能给人一种他知道每个人的感觉。如果他说了一些话使得某些人不自在，他能够马上感觉到，立即调整自己的故事，使人们能够重新产生共鸣。

最好的演讲风格是谦卑，尊重，理解，而不是强势，灌输。探讨，好奇而不是告诫，教训。平等而不是傲慢。

>> 许倬云举了（王安石编著）《资治通鉴》的例子。（很遗憾，它并没有让后代皇帝更卓越）

从宋开始，中国就进入了衰败期，直到现在。从历史学习，如果不能跳出历史，则永远在历史中打转而已。未来是变革。而变革是无法从过去学习的。对于现实，永远保持一个探究的心，要时刻牢记实事求是，不要自满，觉得自己都懂了，要从现实出来，解决现实问题，才是真正的领导者。