今天工作时，和同事聊家常聊到了程序员“35岁”这个坎，从事程序员的都清楚，大多数公司招聘程序员，一般首选35岁以下的（除非招聘高层或者资深技术岗），那么35岁以上的程序员又该怎么面对这道坎呢？下面小编说说自己的想法，欢迎发表评论讨论。
如今有很多人焦虑35岁转行、40岁失业。
很不幸，很多人的焦虑，还真的会成为现实。
能持续留在这个行业，可能都不是一件简单的事情！
那么我们该如何突破职场发展的层层瓶颈呢？
第一，与时俱进增长技能
如果您与时俱进并不断地更新自己的知识，那么当您达到35-40岁时就不会因年龄迈过35而焦虑了。我周围的许多程序员已成功达到40岁的门槛，而且一般年限高的程序员工资也是高的可怕哦。
第二，转到管理职位
如果您对时间和资源敏感，平时也没有自学代码的习惯，那么可以考虑转项目经理职位或者其他管理岗位。但管理岗位有个弊端就是会逐渐远离上手编程，也会削弱必要的技术背景。即使您转为最基本的项目经理，您的职业生涯也可以延长到40岁。在此说一下项目经理和开发团队负责人之间的区别：
如果您每天花费超过50％的时间用于项目计划，资源分配，质量和风险控制，则您就是项目经理；如果您仍然花费超过50％的时间来码代码，则说明您是开发团队的负责人。
第三，谋求新公司高管
一般新公司缺口还是非常大的，由于新生企业，里面的小白也是很多，对资深的跳槽者来说，机会还是很多的。但是失业危机也是存在于每个人。您的晋升可能会延长您的职业生涯，但在互联网行业中，大多数部门的所有职位都具有年龄限制。这条红线可能是35，或者可能是40，甚至是45。除非您自己是老板。
所以在35岁前要有一个属于自己提升技能的学习规划。不要硬等到35岁时，才开始计划学习。凡事都提前准备，只为自己以后在职场上做的更轻松。下面是我的一个学习路线的成长曲线图，大家查看一下，针对自己学习方向进行规划。
互联网行业是一个知识迭代非常快的行业，如果你不养成学习的习惯，其他人不会停下来等你，这样的话你就等于一直在退步！
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希望在猿友们能够不被“35”这道坎所羁绊、烦扰。
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