人就应该被逼迫一下才能见到成果

人就应该被逼迫一下才能见到成果

今天工作中发生了一件事，具体为：上午和同事聊了一下昨天检查的情况，然后她按照我跟她说的像领导汇报一下，领导开始重视了这项工作，之前她一直在催领导，领导都无视她，不当回事。

从这件事可以看出，不论是领导还是一名工作人员，都需要被逼迫一下太能认真对待正常的工作，太能将看似不重要的工作重视起来。

这是何苦呢？现在最不喜欢听领导说，某某某不能干什么，某某某家里什么情况怎么让他弄，难道领导对于单位的大局不应该统筹把握好的吗？遇事先想到谁不能弄，弄不好，难道那些老实人、踏实肯干得人就活该被安排各种工作任务吗？既然你有这些人，每个人都应该被安排各自的工作职责，各司其职，不能什么都先入其主得为他人扛着，这对另外一些人不公平。

换一句话说，对于领导你认为他干不好某一项工作，那你怎么就笃定人家干不好呢，谁又从根上就会干很多工作，你就把工作安排在他身上，下死命令必须干好，干不好会对他怎么怎么样，把利害关系说好，我不相信他不会尽力去完成，人都是需要被逼迫一下，工作就是他的饭碗，除非他的饭碗不想要了。