前阵子特别忙，没日没夜，没有周末，启发周报就变成了启发月报。时间还是需要挤一挤的，今天早上醒来早，不用洗头，儿子也没有打扰，就把最近的启发碎碎念一下。
001 阎王好过，小鬼难缠
翻译到职场里面，高管平易近人，中基层凶神恶煞。
以前觉得这句话是说位高权重者胸怀和格局大，所以能成其大，小鬼则斤斤计较，难成大事。从而给自己的指导是要做平易近人、大局为重、宽以待人等等这样的人，为了是以后也有机会成为“阎王”。
这是静态、割裂去看！
现在看来，只是各自的位置、资源、面临的挑战不同。阎王，位高权重，能调动和支配的资源很多，这就保证了他的命令能够很好地贯彻和执行，只要他流露一个需求，就会被很好地满足。而小鬼作为具体做事的，总是捉襟见肘，为了完成任务，就得运用各种心思和手段，甚至包括“难缠”，就是角色需要。
阎王好过，正是小鬼难缠给他的局面。若是小鬼不难缠了，阎王也不会好过了。当小鬼成为阎王，他也会挑选“难缠”的小鬼做下属，这样自己就“好过”了。
事物都是相辅相成，相互依存和转化的。在小鬼的位置，就做好把关，把自己手上的事情做到极致，让阎王好过。
002 对自己狠是基本，更要琢磨人，会哭的孩子有奶吃
最近搞了一场大活动，在视野可见的范围内，做到了资源利用最大化，包括场地、内外部协同等。
自己和下属累得吐血，最后的效果并不好（领导不满意）。对自己真是够狠的，恨不得三头六臂，以一当十，但一个人再强，毕竟精力、视角是有限的，若不懂得向上争取，能做到的效果就是有限的。
近身的人，反而支持度是最差的，当然这不是他们故意或者怎么着，因为这件事情在他们的优先级里并不靠前，还有就是存在潜在的“竞争”，这是有损他们个人利益的。而不相干的人，却是锦上添花，支持度反而高。两者的争取和整合上，策略是不同的，近身的必须向更好级领导争取支持，不相干的可以自己去搞定。
理想的情形，你好我好大家好，可遇不可求。为了整体最好（阎王的好过），适当的雷霆手段，也是必须的，早早就把人装到自己的盘子里，这样才能游刃有余。过度为别人考虑，这并不总是可取的。
003 克制地表达发火，平和地展示抱怨
每个人都有自己的理由，可以听听。
同时，自己内心升腾起来熊熊大火，打开闸门的瞬间，还是要做下转换。
不说，自己憋屈。说了，别人可能不爽。
所以，要允许自己发火和抱怨，但杀伤力上，自己可以控制。
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