春节的脚步越来越近，相信此刻很多朋友已经在回家的途中，甚至已经与家人团聚了。而在家享受新春佳节的同时，你又是否在为2019年自己的职场生涯揪心？
我知道，在这一年中你受了很多委屈，却只能默默承受；
我知道，你看着别人朋友圈里各种“晒”，说不上嫉妒却又万般心酸；
我知道，总有那么一个瞬间，你会觉得——“这地方，真的待不下去了！”
但是，生活，依然要继续，所以，我们在那个自己不满意的岗位上辛劳至今。
新的一年马上就要来了，你是否想摆脱现状，开始新的生活？那，辞职将是我们唯一的选择吗？
现在，凯夕将为你分享，在职场中我们可以采取哪些手段来改变自己的命运，迎接更美好的明天。
一、披荆斩棘，成为更“高”的自己
职场中，大部分人焦虑的原因不是因为自己的职位太高，而是因为自己的职位太低，很多事情根本无法选择。换言之，如果能到达更高的岗位，那自己的状态就会发生翻天覆地的变化。不过很多小伙伴肯定会吐槽：“要是有那么容易升职，我还愁个P呢？”。所以下面这几点很关键，大家看好了哈~
我们想要往更高的职位发展，那必然要在现在的岗位上有所建树，这些过人之处可以是指能力上的，也可以是资源、业务上的。比如在同事中你是代码写得最好的，在同类业务中你的供应商资源是最多的、供货价是最低的，这都是亮点。
通常来说，你如果具备一定的“过人之处”，那也相对的会在圈子内小有名气，毕竟只做一个安静的美男（女）子，领导是不会关注到你，从而给你更多机会的。所以在职场上，该展现自己才华的时候就应当适时的展现出来，为自己创造更多机会。
但是否这样就能顺利升职了呢？
并不是！就好比员工刚入职时一般会定有试用期，领导想要对某个员工委以重任时也会对其有一定的考量，比如让其负责某个项目或者带领一个小组，观察其项目管理、团队管理的能力，只有达到领导的预期了，他才会顺利得到提升。如果领导发现他并不能胜任更高的岗位，可能会继续让其在原岗位锻炼，但他所能得到的机会依然会比别人更多。
这么说，大家应该明白怎样在工作中获得比别人更多的升职机会了吧？（捂嘴笑）
二、顺水行舟，找到更适合自己的路
很多时候，我们不能发挥出自己最大的能量并不是因为我们不够努力，只是这个岗位其实并不适合自己。找到一个能发挥自己优势的岗位将帮助我们在职场上前进的更加顺利。不过哪怕是规模较大的公司，每个人都只是一颗螺丝钉，想转岗也并非那么简单。不过通过做到以下几点，将帮助你更好的在公司内调整到更适合的岗位。
1、找到适当的转岗理由，领导不会没事给你转岗，所以当你想转岗时也要找到一个领导可以接受的理由。这个理由可以是个人职业规划的（这种需要得到顶头上司更多支持），也可以是自己去某个岗位可以为公司创造更多价值，只要能说服领导即可。
2、与自己部门的领导沟通，说服了现在的领导，他会帮你去和更高层的领导沟通，也会帮助你去和想去的部门的领导沟通，将会让你的转岗过程容易许多。
3、与目标部门的领导沟通，这样的沟通机会一般都会有，但是如果能在正式接触（比如竞岗面试）前能先有几次非正式沟通（比如现在的领导安排认识或者在日常工作中因工作有所交集）将会事半功倍。
4、提前学习目标岗位的专业技能，在职场中，很多岗位都是有一定专业性的，并不是任何人都可以轻易胜任。所以如果你的目标岗位是具有一定专业性的岗位，建议提前学习并把相应的职业证书拿到，这样转岗的成功率也会提高很多。
三、择木而栖，在整个市场中寻出路
现在所在的公司再大，其内部机会也是有限的，如果公司内部没有适合自己发展的机会就该考虑如何在整个市场中寻找机会了。
刚踏上职场的小伙伴可能在圈内没有太多的知名度，所以想要获得一个好的offer需要积极主动的出击，为自己创造机会；而在职场上混迹已久的朋友可能更多的是在自己的圈子内寻找合适的机会。当然了，这个不能一概而论，因人而异即可。
不过关于跳槽这个事，凯夕不得不提醒你一句，除非特殊情况，尽量不要辞职后再去找工作。这样可以用最好的心态去面试，用更冷静的头脑去思考这次跳槽到底自己追求的是什么（更高的薪酬？更高的职级？更好的发展前景？），当然了，也不要影响现在的工作哦，这个就属于职业道德的范畴啦。
四、个体凸显，打造属于你自己的“个人品牌”
在做好本职工作的同时，我们也要知道，我们所处的时代是一个“个体觉醒”的时代，我们每个人都是一个与众不同的个体，而这种独立的品牌特性也将助力我们的职业生涯。而在打造我们的品牌时其实就是在给自己贴上各种标签，这里主要为大家提供两种思路以供参考。
1、成为行业专家，通过不断强化自己的岗位岗位技能，依托现有工作来强化自己的职业形象。通过运用各种场景进行垂直领域的知识分享，通过与他人分享自己的独到见解来不断优化自己对技能的掌握及巩固别人对自身专业度的认可，从而成为整个行业中排名前20%的优质人才。
2、打造多重身份，在完成现有工作的同时利用业余时间来寻找与现有工作完全不同的身份（斜杠模式），通过不同身份来整合和运用各种资源，不在单一领域内成为一个“100分人”，而是用两个“80分”的身份（技能）整合出自己独特的竞争力（比如画漫画能力普通，对职场的研究普通，但是在“用漫画的形式讲述职场故事”的领域就能成为NO.1）。
经过上面的分析大家应该也发现了，面对职场困境除了辞职，我们还有很多改变自己命运的办法。希望大家能在本文中能有所收获，能在职场生涯中获得更好的发展。
如果本文对你有所帮助，欢迎关注我哦，凯夕将持续为你分享各种有用的职场知识，尽力帮你解决问题。当然了，有其他任何问题也欢迎和我沟通，来吧，让我们一起进步，变的更好吧^_^。
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