在强者眼中，弱者该如何生存？
现在的工作节奏真的是越来越快了，大部分的企业里面，更是因为大大小小的项目忙的不可开交。
前两天，老板给了我一个任务，由于刚刚处在实习阶段，经验不是很足，但是还是很努力的完成了。可是当我把这份提案交上去的时候，老板说，怎么现在才交上来。接下来，老板看了我的设计之后，对我的作品毫无欣喜感。对于我的作品，他指出了我的风格问题:设计好像是跑了题，叫我设计相册，而我做的更像是海报。
就这样，我的作品让老板大失所望，很显然，我犯了太多的错误。
第一，我的设计虽然是在老板规定的时间内，但是老板希望他很快看到初稿，而我是在第二天给的他，说明我的完成时间没有在老板想要的时间内完成，老板当然希望他给你一天时间，而你只用了半天就能另他满意，同样的工作，更高的效率，这样才能给企业带来效益，又有哪个老板不想要这样的员工呢？
第二，设计版式风格不统一，这是一个很大的错误，在实习期间遇到这种错误，老板可能就知道你大概是个怎样的人了。首先，你没有细心的去做设计，他会觉得，你的脑子一定是混乱的，或者说，不在状态。让你给顾客做出这样的产品，顾客还不得炸毛啊。老板:为公司拖后腿的员工，要他干啥。
第三，没有对工作进行一个合理的准备和计划。如果，这个设计，我多准备一套方案，将这两种风格的分开设计，这样的话，是不是给了老板一个多的选择机会，恰好弥补了第二个问题呢？两种风格设计成混搭，那就杂乱无章了。倘若分开来设计，得到了两种完美的方案，这是我没有周密考虑的。
在强者面前，你能做的，就是想到，强者想要什么。作为一个弱者的生存方式有很多种，但作为最好的，还是服从。
服从，这听起来是不是很卑微？实际上，并没有。对于军人来说，服从，是天职。对于一个团队来说，服从，也同样重要。但是第一个‘服从’是绝对的，而第二个，是必要的。
当你在一个团队里，你首先，要服从的是你的主管，然后就是你的老板。你的主管肯定会给你很大的打击，相对老板来说，你觉得哪个会更让你无法喘息？对于一个企业老板来说，创造利润，减少亏损，才是他们想要的。
一个设计出来的产品做成实物成品时，你又要去考虑如何根据实物的材料去为老板减小耗材，在耗材最小的情况下制作出成品。
总之，你得用你的生存之道，站稳了。
就像动物世界里的生存法则，你的团队凝聚力很强，那你就是一只狼，奸诈狡猾，群体出击；你个人业务能力优秀，堪比狮虎，独自猎食；当然，你要是很懒，你也可以选择成为
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