三四月份可真是忙碌的月份！
三月里娃不在家，每周都有三四天加班。四月里娃回来了，更是每天无缝衔接，忙到四脚朝天。但是你说累吗？倒也不累，踏实的无与伦比，以至于小伙伴们问我是否有情绪问题，职业问题跟大师请教，思考了一下下，好像完全没有。生活填满了我热爱的事情，目标清晰的每一天，累并快乐着，自己好像无所不能！
办公室里
记得以前我总是自责自己爱说话，耽误工作，影响效率。一次次立志在别人闲谈是非时置身事外，一次次破工，成为讨论的主力军。
今年先是由于疫情影响，大家工作期间尽量少口头交流，直接让我变成自觉不怎么说话的人。后来形势渐好，大家又开始交流，由于交流话题都是工作强度和难度以及同事之间的那点事，我好像没有什么可以发表的，且不能完全同意他们的论断，所以渐渐就远离了那个爱叨叨的自己，这个二三十年爱说话的毛病竟然不治自愈了，神奇！
之所以以前爱加入抱怨或是嘲笑，我想是因为我还不了解商业、公司的本质。虽然现在也谈不上多了解，但是至少自己是清晰自己来公司做什么的，公司、领导和同事与我又是一种怎样的实质关系。
公司不是学校、也不是慈善机构，没有人只是老师角色而无自身职责背负，没有人有空去教一个啥也不懂又不勤奋积极请教的新人，抑或者新来者（无论老鸟还是新手）整天对公司的制度流程窃窃私语，深觉只有理想中的、教科书式的、或者偶像剧式的企业里才能发挥所长。这都不够现实，而我如今能确切地意识到这一切，也的的确确感谢目前所在的公司。从和我一同入职、一同过了试用期评估，坐我旁边的小姑娘突然被谈话、当天就被离职，到后来一资深同事，我们某一账号的元老和奠基者也因为错综复杂的职场关系被离职，我就深深的不安，甚至一度不平。
到今年，在如此艰难的大环境下，我们异常地忙碌，赶上了难得的机遇，销量翻番，新来员工也是此起彼伏，只是我上午还在对接的同事，下午就告诉我离职了，还有在我们办公室默默坐了四天的小姑娘也正如她静悄悄地到来，又悄悄地收拾好东西离开。企业是如此现实地一种存在，而我们当初却对它怀抱那么多憧憬与希望，似乎太过于残酷。
每一次看到和我接触的人，以那么匆忙地似乎没在人生里出现过的姿态离开，就促使我去思考，为什么呢？
因为你不懂，你不会，你也不问，你觉得企业招你来，应该有人告诉你怎么去适应，怎么去做事，可惜没有，尤其是今天这么个残酷的就业现状摆在眼前。
因为你不够专业，虽然学设计，但是基本的英语量词单复数都不会，教了一遍还犯第二次错，做事总是拖拖拉拉，别人两天能做的事你要一周？还要三番五次地催？你说我是新人，需要过度和适应，那么一周后还没改善，看不到你潜力的存在，你的价值又在哪里？
看到这么快被裁，又要重新去竞争入行，我也替他们可惜，毕竟我也曾年轻不懂过，只是自己那时始终属于积极求学、不耻下问，获得了难得的成长的时间和机会，回过头看，我可能也看不上当初的自己，但是我也没曾想那么快放弃过谁。只是如今的商业环境更激烈。我们都要更加清醒地认识到，在供远远大于求的今天，企业里需要的是我们的价值，只有我们有足够的剩余价值可供压榨，才能获得一席安身之地。
有位朋友带着三岁的孩子看动物世界后感叹，每天睁开眼，又是弱肉强食的一天，每天都在为生存做斗争。而我们何尝又不是？如流水线一般的现代职场，哪天不是与自己、与同事、与藏匿在不知某处的某个人在做奋斗，保住自己的一席生存之地？！
每天坐在工位上，我排出今天的ToDoList，看看今天又可以为公司贡献多少效益。每天下班前我又检查下哪些事情已经GetThingsDone，看看自己是否还配在这个位置上。听起来无趣而又毫无意义，也许我们可以粉饰一下，用充满激情的激扬文字装扮一番，但我想这依然改变不了这令人绝望的现实！
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