在海边爬埃菲尔铁塔

在海边爬埃菲尔铁塔

通过读村上春树的《我的职业是小说家》我有一个感触，任何一个行业，并不惧怕天才，大家都惧怕能持之以恒，即：可以一直活跃在这个舞台上不被打倒的人。还是那句话，坚持很难。

昙花一现的天才，看似比简单粗暴的持之以恒者，还要多。

有一种人才引进策略叫：PSD，即出身贫寒（POOR），聪明（smart），有强烈的致富愿望（Deep desire to get rich），雷曼兄弟，华为等公司，都偏好请这样的人。因为PSD太清楚自己想要什么，想去实现什么。 那么坚持，成了一个问题。

这个词，叫做：心力。就是我们常说的力不从心。 你很想去做一件事，从斗志昂扬变成了逆来顺受；同样的一件事，你从听到这个消息的欣喜若狂，变成了可有可无。在事业中，成功带给我们的边际效益是递减的。签到第一张大单 快乐，然后呢？

如果只要陷入这样的游戏，其实到头来，受苦的是自己。工作跟生活的其他方面一样，都是一种修行。你在这段关系中去磨砺自己的心，找清楚自己到底想什么。感谢上帝，我的工作是跟人打交道的工作，在这份工作的磨练中，我学到太多太多。举个简单的例子：

如果不带团队，不面对客户，我永远不会知道：原谅很容易，再次信任很难。

我们破坏承诺的时候，不是惧怕这次犯了什么错误别人不原谅你，而是惧怕别人不会再信任你。如果所谓那些“心大”的人，觉得无所谓啦，别人会原谅我啦，不用那么认真啦，那么TA太愚蠢了，你已经失去了别人的信任你都看不到自己未来的损失。除非你有特别的“特殊信用”，比如天生自带主角光环，让别人信任你。

我举几个小例子，工作中没有细节。比如，有的时候我推门进自己的办公室，发现有的同事坐在里面，事前没有打过招呼，事后当然也觉得自己随便用别人的办公室理所当然。 这本身没有什么原谅不原谅的，因为我也理解会有需要要用到谈判地方的情况。

但是一句话，这样的人，我不信任跟TA在一起共事。我愿意支持TA去成长，但是，不愿意跟TA做战友。

少来那套这是小事的说辞，事前没有交代可以理解，事后没有交代，负分滚粗。