很多人都跟小编一样经常抱怨：
工作累、
上班苦、
工资还低。
但是您知道吗？其实还有一个人比您更惨。那就是您的老板。
为什么？且让小编替您分析一下，您的老板给您准备的钱到底有多少到了您的手里面吧。
假设您的税前薪酬是两万元，您以为老板就只准备了两万元给您。呵呵，年轻人，您太天真了。
注意，重点来了！
钱从老板口袋里到员工手上，要经过如下程序：
1、公司替员工缴纳五险一金的“公司缴纳”部分；
2、公司替员工代缴五险一金的“个人缴纳”部分；
3、公司替员工代缴个人所得税。
为了计算方便，我们假设您的工作地点是上海：
1.公司替员工缴纳五险一金的公司缴纳部分：
1）养老保险：4,000元（税前工资注的20%）；
2）医疗保险：1900元（税前工资的9.5%）；
3）失业保险：100元（税前工资的0.5%）；
4）工伤保险：380元（税前工资的1.9%）；
5）生育保险：200元（税前工资的1%）。
6）住房公积金：1400元（税前工资的7%）；
以上总计：7980元。注意，这7980元，不从您的两万元税前工资里面做扣除。
注：此处“税前工资”指在五险一金缴纳基数上限金额和下限金额内的税前工资金额。
2.公司替员工代缴五险一金的个人应缴部分：
1）养老保险：1600元（税前工资的8%）；
2）医疗保险：400元（税前工资的2%）；
3）失业保险：100元（税前工资的0.5%）；
4）工伤保险：0元（税前工资的0%）；
5）生育保险：0元（税前工资的0%）。
6）住房公积金：1400元（税前工资的7%）；
以上总计：3500元。注意，这3500元，需要从您的两万元税前工资里面扣除。扣除完毕后剩余16500元。
3.公司替员工代缴个人所得税（以5000元做起征点）：
缴纳个税940元。
扣除完毕个税，实际到手金额：15560元。
所以您实际到手是15560元，而公司支付的是27980元。您实际到手的是公司总计支出的55.6%。
总结如下：
那么，这之间12420元的差额，去了哪里呢？下面有一个简单的图表。
您税前月薪为20000元时，实际拿到手的现金为15560元，占企业实际用工现金成本27980元的比例为55.6%，略微超过一半。公司需要负担的金额，几乎为个人到手金额的两倍。而且这还不包括各项管理成本。从这点来说，您远比您想象的有价值的多！
最后，个税咨询师提醒您，缴纳个税是个人应尽义务。做好个人税负筹划，应及早行动。点击关注的“个税咨询师”，计算一下您的个税情况吧。
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