1.PDCA循环是指（A 策划、实施、检查、改进 ）
2.最高管理者应定期对知识产权管理体系的（D 适宜性和有效性）进行评审。
3.（ C 知识产权管理部门）负责在企业的相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标
4.关于管理评审的说法，错误的是（A 评审的输入不包括对知识产权方针、目标的评价 ）
5.组建知识产权联盟应遵循的原则是（C 公平、合理且无歧视原则； ）。
6.根据《企业知识产权管理规范》要求，资源管理相关程序包括（ A 教育与培训程序
B 激励程序
C 信息资源管理程序）
7.以下说法正确的是：（A 所有的体系文件在发布前都须经过审核和批准，包括任何修改后的文件；
B 各部门使用的文件内容必须清楚、明确； C 各种文件的类别、标识等必须清晰可见；）
8.企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作（A 知识产权工作人员； B 全体员工； C 中、高层管理人员； D 研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员。 ）。
9.对于已有部分IP相关制度的企业，在进行知识产权管理体系文件构建时，下列表述正确的是？（ A 梳理现有的规章制度 C 结合标准和现有制度，进行新制度和文件的补充和完善）
10.最高管理者应定期评审知识产权管理体系的（ A 适宜性；B 有效性；）。
11.企业根据自身经营管理活动特点对《企业知识产权管理规范》提出的知识产权管理事项可以（B 选择性适用）
12.在对外信息发布（ C 之前）进行相应审批。
13.在参与标准化组织前，应了解标准化组织的（A 知识产权政策； ）。
14.管理者代表应由（ D 最高管理者）指定专人担当。
15.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（ B 劳动期限；）
16.在进行委托开发或合作开发时，应签订书面合同，并约定（ A 知识产权权属 C 许可及利益分配 D 后续改进的权属与使用）等内容。
17.知识产权管理手册的内容包括（A 知识产权机构设置、职责和权限的相关文件； B 知识产权管理体系的程序文件； C 对程序文件的引用； D 知识产权管理体系过程之间相互关系的表述。 ）。
18.企业应及时发现和监控知识产权被侵犯的情况，适时（A 运用司法途径 C 运用行政救济 ）保护知识产权。
19体系文件的本质是（A 组织领导层策划的输出产物； C 组织智慧的结晶； D 企业知识产权管理的基础。 ）。
20企业的整个知识产权管理活动都是围绕着（D 企业知识产权管理方针 ）展开的。
- 产品销售前，应对产品所涉及的知识产权状况进行全面审查和分析，制定（B 知识产权保护和风险规避方案；）
- 企业知识产权管理标准化体系文件制定后，应由（D 企业最高管理者）发布，并通过适当的途径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业的知识产权管理标准化体系文件。
- 向境外销售产品前，应了解目的地的（A 政策及其执行情况； B 行业相关诉讼； C 知识产权法律； ），分析可能涉及的知识产权风险。
- 保密管理包括（ B 明确涉密信息，规定保密等级； C 确定保密期限和参访人员活动范围； D 保存及销毁涉密信息。）的要求
- 以下说法错误的是：（ B 知识产权管理部门对知识产权方针和目标的有效性负责； D 一线生产线员工入职无须进行知识产权背景调查。）
- 依据GB/T29490-2013标准，应建立并保持以下哪些记录：（A 对中、高层管理人员进行知识产权培训的记录； B 知识产权获取记录； C 合同知识产权条款审查记录； D 研发活动中形成的记录。 ）
- 企业知识产权基础管理涵盖了哪些方面（B 知识产权权利运用、保护 C 合同管理以及保密 D 知识产权权利获取、维护 ）
- 采购合同中的知识产权条款，按照供应商的责任从大到小如何排序（ C 背靠背条款，公平条款，不担责条款）。
- 企业知识产权管理处于企业生产经营的（ D 全过程）。
- 下列企业职员中，不属于企业涉密人员的是（ B 后勤人员）
- (D 企业最高管理者 )对企业建立、实施知识产权管理体系并持续改进，是企业知识产权管理成败的决定因素。
- （A 持续改进 ）是保持知识产权管理体系适宜性和有效性的先决条件。
- 关于内部审核，以下正确的是（B 审核员应保持审核的公正性 C 审核中发现不合格，应及时采取必要的纠正和纠正措施 D 审核的结果应报告给相关管理部门 ）
- 在进行委托开发或合作开发合同签署时，应（B 签订书面合同； D 约定后续改进的权属和使用。 ）等。
- 企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作（A 知识产权工作人员； B 全体员工； C 中、高层管理人员； D 研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员。 ）。
- （A 最高管理者 ）应定期评审知识产权管理体系的适宜性和有效性。
- （B 最高管理者 ）是企业知识产权管理工作能否有效开展的关键人物。
- 研究开发阶段，应在检索分析的基础上，制定（ A 知识产权规划；）。
- 知识产权具有时间性的特点，但下列各项知识产权中（C 商业秘密权 ）不具有法定的时间限制。
- 采购合同起草后，应当提交（ B 知识产权管理部门 ）进行合同相关知识产权条款的审查。
- 知识产权管理体系文件应包括（B 知识产权方针和目标 C 知识产权手册 D 标准中要求形成文件的程序和记录 ）。
- 编写企业知识产权管理程序文件中合同管理控制程序的要点有（A 合同的知识产权审查 B 知识产权对外委托业务的合同控制 C 委托开发或合作研发的合同控制 D 重大专项的合同控制 ）。
- （D 知识产权管理机构。 ）制定知识产权发展规划。
- 研究开发阶段，应在检索分析的基础上，制定（A 知识产权规划； ）。
- 知识产权管理体系文件应包括：(D A+B+C )
- 管理评审是由（ ） 、（ ）对知识产权管理体系适宜性和有效性的评价。（ C 企业最高管理者、定期组织）
- 牵头制定标准时，应组织制定标准工作组的（B 知识产权政策； C 工作程序； ）。
- 下列哪些属于知识产权的范畴？（ A 集成电路布图设计 B 地理标志 C 商业秘密 D 传统知识）
- 最高管理者应针对企业内部有关职能和层次，建立并保持知识产权目标，目标应（A 形成文件 B 可测量 C 与知识产权方针保持一致 D 包括对持续改进的承诺 ）
- 对外信息发布前的审批工作应关注以下哪些方面的内容（A 是否涉及虚假宣传； B 否侵犯他人知识产权； C 是否泄漏商业秘密； D 是否已申请专利。 ）。
- 知识产权管理的对象为(D 企业生产经营中涉及的各类知识产权活动 )
- 企业的知识产权管理组织机构设置的模式为（B 没有固定的模式 ）。
- 最高管理者应定期对知识产权管理体系的（D 适宜性和有效性 ）进行评审。
- 企业开展知识产权管理工作的保障性资源主要包括（ A 人力资源 B 基础设施 C 财务资源 D 信息资源）
- 企业知识产权管理的意义在于：（A 促进技术创新 B 改善市场竞争地位 C 支撑企业持续发展 D 提升企业核心竞争力 ）
- 知识产权管理体系文件包括（A 形成文件的知识产权方针、目标 B 知识产权管理手册 C 知识产权管理控制程序 D 知识产权管理活动记录 ）
- 依据GB/T29490-2013标准，应建立并保持以下哪些记录：（ A 对中、高层管理人员进行知识产权培训的记录； B 知识产权获取记录； C 合同知识产权条款审查记录； D 研发活动中形成的记录。）
- 体系文件的本质是（ A 组织领导层策划的输出产物； C 组织智慧的结晶； D 企业知识产权管理的基础。）
- 企业的整个知识产权管理活动都是围绕着（D 企业知识产权管理方针 ）展开的。
- 产品销售前，应对产品所涉及的知识产权状况进行全面审查和分析，制定（ B 知识产权保护和风险规避方案；）。
- 企业贯彻《企业知识产权管理规范》应当成立贯标工作领导小组，工作领导小组应该由（ D 最高管理者领导，知识产权部门负责， 其他部门负责人参加的贯标工作领导小组）构成。
- 保密管理包括（B 明确涉密信息，规定保密等级； C 确定保密期限和参访人员活动范围； D 保存及销毁涉密信息。 ）的要求
- 企业知识产权管理的意义在于：（A 促进技术创新 B 改善市场竞争地位 C 支撑企业持续发展 D 提升企业核心竞争力 ）
- 在审核过程中确定的不符合项的证据必须（A 以事实为基础 C 必须是受审核方愿意接受的 D 必须是可以验证的 ）
- 下列哪些措施可以避免或降低生产设备、办公设备及软件侵犯他人知识产权的风险？（ A 购买正版软件； B 定期对使用的软件是否是正版软件进行排查； C 在采购合同中约定知识产权权属、侵权责任承担等内容； D 购买生产设备或办公设备前收集相关的知识产权信息。）
- （B 知识产权管理部门 ）是沟通研发部与法务部的桥梁。
- 管理者代表应由（D 最高管理者 ）指定专人担当。
- 关于企业知识产权管理体系文件，说法错误的是（ D 方针和目标是管理手册必不可少的一部分）
- 对于涉外贸易过程中的知识产权管理，说法错误的是（D 向境外销售产品前，必须先申请专利并注册商标向境外销售产品前，必须先申请专利并注册商标 ）
- （A 最高管理者 ）应定期评审知识产权管理体系的适宜性和有效性。
- 企业开展知识产权管理工作的保障性资源主要包括（A 人力资源 B 基础设施 C 财务资源 D 信息资源）
- 在企业中，关于知识产权战略的地位或作用表述正确的是？（ A 知识产权战略要结合公司的发展战略进行制定 B 知识产权战略要支持研发、制造、销售、并购/BD战略 D 知识产权战略的制定也需要考虑各个业务部门的需求）
- 对于已有部分IP相关制度的企业，在进行知识产权管理体系文件构建时，下列表述正确的是？（A 梳理现有的规章制度 B 推翻全部已有规章制度）
- 知识产权管理体系认证申请受理的基本条件包括：（A 建立文件化的知识产权管理体系，并实施运行3个月以上； B 完成了内部审核； C 进行了管理评审； D 知识产权管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。）
- 知识产权管理体系应贯穿到企业经营的全过程中，实现（A 流程 B 动态 C 整体 D 规范 ）管理。
- 知识产权管理体系文件发布前应经过（D 审核和批准 ）。
- 采购合同起草后，应当提交（ B 知识产权管理部门 ）进行合同相关知识产权条款的审查
- 最高管理者应在（A 企业最高管理层 ）中指定一名成员行使管理者代表职责。
- 管理者代表应由（ D 最高管理者）指定专人担当。
- 最高管理者是企业知识产权管理的第一责任人，应通过以下（A 制定知识产权方针、目标； B 确保知识产权的有关职责、权限和有效沟通； C 进行管理评审； D 确保资源的配备。）活动实现体系有效性的承诺。
- 保密管理包括（B 明确涉密信息，规定保密等级； C 确定保密期限和参访人员活动范围； D 保存及销毁涉密信息。）的要求
- 在进行委托开发或合作开发合同签署时，应（ B 签订书面合同； D 约定后续改进的权属和使用。）等。
- 针对知识产权信息资源，企业应在哪些方面进行必要的控制（ abcd）
- 《企业知识产权管理规范》提出了在企业知识产权管理体系建设中建议遵循的实施原则有（A 战略导向 C 领导作用 D 全员参与 ）
- （B 企业知识产权管理方针 ）是知识产权管理体系的总纲领，是企业开展知识产权管理活动的指导思想和行动指南。
- 企业的知识产权管理方针是由（C 企业最高管理者 ）基于企业整体发展战略而正式发布的知识产权工作的行动指南。
- （B 企业最高管理者 ）应是知识产权管理的第一负责人，负责建立知识产权管理方针与目标。
- 企业知识产权制度的编写要求是：（A 有效性；B 合规性；C 个性化； ）
- （B 企业的全体员工 ）是企业知识产权管理活动的参与者。
- 知识产权实施、许可或转让前，应（B 分别 ）制定调查方案，并进行评估。
- （B 企业的全体员工 ）是企业知识产权管理活动的参与者。
- 企业无论规模大小，要使知识产权管理工作有效开展起来（B 都应有设立知识产权工作经费 ）
- （A 审核和改进 ）是企业知识产权管理体系得以持续运行、不断完善和保障有效性的关键环节。
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