我的导师经常说，你能把不喜欢的事做好，你就能成功。
不是所有人都能从事自己喜欢的工作，即便是喜欢的工作，也难免会出现偏离理想状态的部分。
把不喜欢的事做好，获得好评，直至喜欢上它，这才是一个良性循环，是一个人最好的发展途径。
怎样才能让自己爱上工作呢？
1、在枯燥的工作中寻找快乐
稻盛和夫说，研究工作进展顺利时，就要直率地表达出快乐；当研究成果受到别人的夸奖时，就要诚挚的表示感谢。继而将这种喜悦和感动当做精神食粮，然后继续投入艰苦的工作。
稻盛和夫会因为实验数据符合原先的设想就高兴地从地上跳起来。虽然被自己的助手讥讽为轻率不理性，但是他仍然坚持要为自己每一个小小的成功而开心，抱持一颗善被感动的心，诚挚地对待生活。
2、持有明确目标，成为“自燃型”的人
人可以分为三种，第一种是点火就着的可燃型的人，第二种是点火也烧不起来的，不燃型的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。想要成就某项事业就必须成为能够自我燃烧的人。
所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”，“因为有了命令才工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。
要想将自己的能量最大限度地发挥出来，让工作顺利进行就必须成为热爱工作的自然醒的人。
3、在“旋涡中心”工作
为了顺利推进公司和团队的工作，无论做什么事情都需要有一个精力充沛的起核心作用的人物。
这样的人将成为全体人的中心，像这样自己主动领头带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人，可称作“在旋涡中心工作的人”。
如果你不是旋涡的中心，只在旋涡四周咕噜咕噜地跟着大家转，就很难体会到工作的真正乐趣。让自己进入漩涡中心，积极的把周围的人裹挟进去，你就能品尝到工作成功之后醍醐灌顶、如露入心的欣喜之情。
怎样才能卷起旋涡呢？
最好的方法是主动就某个问题进行提议，一旦你有好的提议，周围人就会说：“那就谁提议谁干好了”。平时要主动培养“问题意识”，争取成为在漩涡中心工作的人。这对于爱上工作并取得成就是非常重要的一步。
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