工作中多干活是否值得

同在一个办公室，做着大同小异的事情，也有着大差不差的工作环境，为什么心态截然不同？

因为偶尔会和同事闲聊，发现同事们的心态有着明显的差异。

有的人觉得自己每天都是作为一个纯粹的工具人在拧螺丝，当工作中遇到问题，就会反感，忍不住抱怨，类似的言论经常可以听到：没意思，工资就这么点，涨工资也没什么希望，就这么混日子吧；反正我就做好自己的事，领导画饼都是假的，少干点才是王道；公司各项流程都是乱的，会甩锅才是必备技能；

总结来说，就是一边嫌弃工资低，一边不想多干活和担责。

而有的人则立足于思考自己哪方面还不够优秀，工作中哪里做的不到位，遇到问题会积极解决，把问题的解决方案当做宝贵经验，甚至经常“越俎代庖”，对于别人提出的问题会主动去协助，补充自己的知识库、消除盲点。就像海绵，不断吸收让自己扩容。

有些人是真心在抱怨和不满，怨气积累太多，要不跳槽，要不习惯性应付工作得过且过，而有些人只是偶尔性嘴巴从众，实际不断提升自己，尽职尽责的继续做着自己的工作，肉眼可见，个人发展越来越好。

我们需要经常性去反思自己属于哪一类，虽然说做好自己的工作，不代表一定有钱途，但是人生是个马拉松，你的工作态度固化后，必定会决定你的人生。