入职第二天接到同事的任务，给我任务的同事是一个刚毕业不到一年的妹妹。她为人大大咧咧，却有一副好心肠。第一天到公司就见到她替别人热饭，还和别人开开心心开玩笑，感受到她的天真简单可爱。
在给我任务的时候，发现她自己连思路都捋不清楚，说的扯东扯西的。一件事情其实中间涉及了，很多细节，她直接给我来句：你直接打就行，其实不用了解那么多。按这个逻辑肯定是不对的，所以我就找另一位同事咨询项目相关信息，另外一位同事真的很细致贴心，会告诉我做事的前后顺序，逻辑，细小的注意事项，时间节点等。
我先了解项目花了2小时时间，找人打电话用了1小时时间，打的时候有的没人接或者接到后说自己有事不方便，无效电话挺多的。说实话，我最后打到的有效电话是11个，但是却打了五十到一百个电话，花了我一天时间，效率太低了。
关键是她让我2个小时后给她，我怎么会那么快。过程中她来我身边看我完成情况的时候，发现我还没开始，她便急了，催着我开始行动，说这个不用前期了解那么多，我说那怎么行呢？她发现说不动我，就更急了。因为下午马上要开会，她没出来的话，又该被领导训了。
在开会上，领导提到这件事，那个女孩子先来了句：可能是她自己没交代清楚，认错的态度会先入为主，让别人容易原谅她。我当时在解说自己没完成的原因，我觉得自己在找借口，应该先认错，说自己不对，需要时间适应。而我当时的意思好像是给我任务的人的错，怪她没交代清楚等。
回来以后我感觉和同事之间不是很愉快，就赶紧借机到她那里说明下自己做事的流程思路，为什么这么慢。
她说了：如果你完不成要提前给我说，有可能要协助下你等等，而不是到了时间点，事情还没干。
这件事给我的启示就是拿到别人的任务后要问时间节点，如果超过规定时间点交一定要和对方说明白原因，并告知啥时候出来。
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