合作不愉快

昨天刚听一把说我们科长这事儿、那事儿，今天我就摊上一堆事儿。

先是一位领导要开考核会，可是我没见到验收的成绩，季度的考核还没做。结果人家理直气壮地跟我说，周五就发了。

结果我上网一看，周五下班以后发的。周一开始我就忙活去外站考察的事，今天早晨才有时间整理考察材料的。请问我要怎么知道你们公布了，给我托梦了吗？

然后是有一个紧急电报，前期折腾了快1个月的报表，让重新报，时间截止到14日18点。打开表一看，几表合一，又增加了一些个人信息。话说集团人事部，系统里的数据那么全，人名都报给你了，就是把表格合并一下，然后从系统取数，这都不干，用你们就是来给我们制造麻烦的吗？

就因为这个报表，中午我都没回家吃饭。外边对付一口就回去加班了。

下午上班科长问我，做到哪儿了？我还以为问我报表，我说正做，有些事需要领导定，我抓紧。

科长紧跟着来了一句“明天让不让××来谈话呢？”

我当时就觉得不对劲儿。什么明天，不是后天开会吗？

科长说：“书记说周五班子要学习，出不去，定周四开会了。”

什么？？ ？你也没告诉我周四开会呀，我还按周五开会推进呢，这啥都没准备。得，我也不做报表了，抓紧给你准备开会材料去。

表决票、汇总票，一一核对，终于无误了。刚打印完，党委助理来了，说让我给加一个兼任职务。得，这一套白打印了，改了再出一套。

科长又来了，说让会上再汇报一下考察结果，又是一番整理、设计表格，出表。做完这些，已经16点半多了，离下班不到1小时。借党、政公章去，今晚加班。

中间穿插接听各种问职称的、外单位工作探讨的电话，还得指导提示对桌通知大专生报到事宜，脑子和嘴都快不够用了。

科长一会儿一趟，要等我们忙完一块儿出去吃饭，我直接给他“放假”，你快回家吧，我这不定几点能干完。

同事通知完学生的报到事宜，就直奔医院照顾老人去了。

剩我一个人写命令，核对，打印，盖章，按谈话顺序分组，又按领导分工分发需送达的命令，这一套全忙完，已近21点。收拾回家，路上去“碰碰凉”搞点吃喝。

啥事儿都往一起赶，今天忙得只吃饭的时候瞄几眼电子书，明显的合作不愉快了。

不过，我发现自己竟是“打不倒的战神”！