在工作中我们会不会经常遇到这样的人？不论是遇到困难还是公司没有起色，都会有人出现大不了老子走人，或者此处不留爷，自有留爷处的想法。这群人，年轻鲁莽的时候可能会扭头就走，成熟一点后就会逃不掉却一直纠结。然后就出现一批一直说着转型却一直没有行动的纠结体。原来遇到这种情况，就会想，逃是不是人的一种本能呢？
曾经我也是逃的。后来稍微进化了的一些，因为自从发现我从一个地方辞职以后就和之前切断了联系，好像没有发生过一样，究其原因大多因为赌气或者灰溜溜的走的。我就想这也不是办法呀，我就是走也不能让别人感觉我是没能力救公司，不能改变现状走的，或者是因为工作上的不顺心自己想不开不能受委屈不够职业走的。所以从那以后我就决定以后再换工作一定要风风光光的走。
所以就在上次出现想换工作的想法时，我就越发拼命的工作，把每一天都当成在公司的最后一天来过，就在特别漂亮的完成一个攻坚战时我和老板提出了辞职，一直我都觉得这样做很棒，还会用这种方法教导身边的人，。
就在几个月前看到电视剧《金牌投资人》改变了这个想法，男主角是一位特别有潜力的投资人，但是性格里面却有着投资人最不应该有的“兄弟”情感，虽很优秀，但因为投资人要有就项目谈项目的冷静，他比所有人的职场之路走的都更苦更难。经过了顶替自己的上司，发小的过世，女友的背叛，他的升级路就像九九八十一难一样让人心疼。就在他克服种种困难升级为金牌投资人时他的上司告诉他，这一切都是安排好的，给他设置这么多障碍，就是想看看他能否突破自己的弱点。事实证明他成功了！
电视剧演的有些夸张，而且是男主提前被上司看好。在我看来，这谁又说的好呢？不是老板设计的，谁的仕途又是一番风顺的呢？没有人安排，我们自己不放弃，遇到困难迎难而上，是不是也能成为“金牌投资人”。
当我们工作上遇到困难，难过或者想换工作时，如果把这些困难都当成已经安排好的考验，是为了让我们更适应更好的工作岗位而锤炼我们自身的一些不足，你愿意接受挑战么？
有一句话说的好：没有礁石，激不起美丽的浪花。那我们就借用礁石，让我们激起更美丽的浪花吧。
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