很多时候你缺的不是经验，不是知识，不是技能，而是动机，是态度，所以动机是放在第一位的，想不想要这个是最重要的。第二个是要了解你的优势，了解你的性格，了解你的特征，这样的话才可以在职场当中走得更远。第三个是职业道德，这是一个底线，不能去踩，如果一踩满盘皆输，没有翻身机会。第四个叫职业组织角色，在企业当中在团队当中叫组织角色，在家庭当中它就叫家庭角色，在整个社会当中，叫社会角色。在不同的组织当中，不同的团队当中，有没有摆正自己的位置，这个位置摆好了，会发现基本上归属感相对不错。
职场中最后你的价值等于多少？很大程度上讲的话，一个是跟你的坚持是有关，第二个讲的话，跟忠诚度也是有关的。
能力是一个滚雪球的一种状态，就是说在职场当中刚刚毕业的时候，其实我们都是一张白纸，那么当我们要锻炼或者发现我们能力的时候，一定是在任务当中去发现的，如果你能倾其所有的去努力把这个任务做得更好，这个任务当中所获得的绩效，公司是看得到的。那么同时你在这个任务当中所积累的知识、经验、技能甚至人脉，全都是你的。那么当你积累了相应的这些知识经验、技能、人脉之后，下一个重要的任务会交给谁？一定是交给有能力的有经验的。那么当你在不停的接重要的任务的时候，你的能力在复利式的增长。
很多时候讲的话诚信靠谱，无论在哪个组织当中一定是非常重要的。首先我要把它完成的很好，然后在每个环节上我都要给到领导一个汇报，这样的话我才可以让对方觉得我非常的靠谱。所以做生意叫诚信，在职场当中我们叫靠谱，那么在家庭当中叫安全感。
在职场当中，心态也非常的重要。虽然我们是打工的，拿的是工资，但是一定要有合伙人的心态。当你有合伙人的心态的时候，才可以更好的去努力把这件事情做好。当你把努力把这件事情做好的时候，其实获得的更多的是自己，所有的知识、经验、技能、人脉，都是跟自己有关的，当你打折去付出的时候，你的获得其实是打折扣的。
当我们定目标的时候，也一定要对目标进行分解，因为不分解很容易走着走着就厌烦了，
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