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吕依玲—职场目标

吕依玲—职场目标

作者: 竹萱的清欢阁 | 来源:发表于2022-06-20 15:48 被阅读0次

很多时候你缺的不是经验,不是知识,不是技能,而是动机,是态度,所以动机是放在第一位的,想不想要这个是最重要的。第二个是要了解你的优势,了解你的性格,了解你的特征,这样的话才可以在职场当中走得更远。第三个是职业道德,这是一个底线,不能去踩,如果一踩满盘皆输,没有翻身机会。第四个叫职业组织角色,在企业当中在团队当中叫组织角色,在家庭当中它就叫家庭角色,在整个社会当中,叫社会角色。在不同的组织当中,不同的团队当中,有没有摆正自己的位置,这个位置摆好了,会发现基本上归属感相对不错。

职场中最后你的价值等于多少?很大程度上讲的话,一个是跟你的坚持是有关,第二个讲的话,跟忠诚度也是有关的。

能力是一个滚雪球的一种状态,就是说在职场当中刚刚毕业的时候,其实我们都是一张白纸,那么当我们要锻炼或者发现我们能力的时候,一定是在任务当中去发现的,如果你能倾其所有的去努力把这个任务做得更好,这个任务当中所获得的绩效,公司是看得到的。那么同时你在这个任务当中所积累的知识、经验、技能甚至人脉,全都是你的。那么当你积累了相应的这些知识经验、技能、人脉之后,下一个重要的任务会交给谁?一定是交给有能力的有经验的。那么当你在不停的接重要的任务的时候,你的能力在复利式的增长。

很多时候讲的话诚信靠谱,无论在哪个组织当中一定是非常重要的。首先我要把它完成的很好,然后在每个环节上我都要给到领导一个汇报,这样的话我才可以让对方觉得我非常的靠谱。所以做生意叫诚信,在职场当中我们叫靠谱,那么在家庭当中叫安全感。

在职场当中,心态也非常的重要。虽然我们是打工的,拿的是工资,但是一定要有合伙人的心态。当你有合伙人的心态的时候,才可以更好的去努力把这件事情做好。当你把努力把这件事情做好的时候,其实获得的更多的是自己,所有的知识、经验、技能、人脉,都是跟自己有关的,当你打折去付出的时候,你的获得其实是打折扣的。

当我们定目标的时候,也一定要对目标进行分解,因为不分解很容易走着走着就厌烦了,

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