一直觉得，一个人的想法是局限的，想的事和做的事总是不圆满，我把这种现象叫做思维暗室，就像一间没有门窗的屋子，你也不知道你离终点有多远，有多近。当有一个人为你劈开一扇窗时，光就可以瞬间照射进来——而那缕光，也许就是你前进的方向。

从这个角度来说，这个题目起得并不大。当他们说出来，你听进去，并且转化成自己思想的一部分，我觉得，这便是一场修行了。

鸡汤界最火的一句话就是：为什么懂那么多大道理，却依然过不好这一生？

因为懂得太多，那也不是你的，最好的方式是结合自身，注重内化。

我梳理了6位学长和学姐的演讲要点，技术性不强，可能偏重于思想方面的多一些。不过，对于人来说，最重要的就是思想，不是吗？

1. 马爽学姐

爽姐的演讲很有亲和力，有一种邻家大姐姐的感觉。

1. 找准定位，不要犹豫

求职之前，一定要想明白自己要干什么。对于我们研二学生来说，这一点尤为重要。

1）不要想着去做一个全栈的人，把一件事做好。任何一个岗位，都值得花上一生的时间。

2）找准一个方向，放心大胆去准备便好了，忌犹豫，忌摇摆。

我也摇摆过，也迷茫过，但现在真的没有时间了。

2. 总要坚持点什么

除了吃饭、睡觉和呼吸，你坚持最久的一件事是什么？

读书是件好事，虽然读得慢，但也坚持一年了。

写字是件好事，虽然写得烂，但也隔段时间写那么一两篇故事和读后感。

其他也尝试过一些事，有的坚持下来了，有的中途放弃了。要坚持的太多，选几样中意的来坚持，你会发现，第3条就来了。

3. 积淀

你读过的书、刷过的剧、走过的路、爱过的人，你的每一分钟，都藏在你而今的气质里。天赋是否最重要，这是一个辩题。不过，天赋是一个很难去定义的东西——基因决定的天赋，很难去改变；成长环境决定的天赋，又可细分为外界成长环境和自身成长环境。前者由社会、地域、家庭等决定，可以但很难去改变；后者就是完全可以由一个人自己去控制的因素。当无法改变前述的不可控因素时，这一可控因素就是一个人气质的主要来源，最有效率的做法参考第4条。

4. 正视每一次成功和失败的Tips

总结和归纳是我们进步最高效的方式。Tips就是金子，零散地散在各处，当你把它们汇总到一起时，才真正能体现它的价值。没有什么事是理所当然的，一个结果的出现必然会有各种各样的原因，找到最根本的那一个，不要点击收藏，直接内化，这便是Tips，也是而今的气质。

我想要一个自由自在的人生，不是要随时随地可以出去旅游，不是要上班不受领导约束，而是在每一个我想要改变，想要尝试一种不同生活，想要再往前走一步的时候，我永远都有选择的权利和能力。

2. 金航学长

金航学长技术相当厉害，人谦虚，话也朴实。

1. 有啥，要啥

求职前要想明白两个问题：

1）对公司来说，你有什么样的技能，你能为公司创造什么价值；

2）对个人来说，你想要什么，你想要的与公司能给的是否一致。

2. 做啥，去哪

以上两个问题想明白了，预期结合实际，研究方向结合个人兴趣、公司岗位，再决定具体做什么，去哪做什么。

3. 情商比智商更重要

20岁，学会说话，能清楚表达自己的想法与见解；

25岁，学会不说话，言多必失，表达是一种能力，表达得优雅也是一种能力。

4. 团队，效率，坦诚

团队是方向层面的，在一个技术团队中，注重团队合作，谨言慎行，对人友善。归属感是一个团队的内在驱动力，当每个人都有了归属感并找准自己的位置，才能最大效率地提升团队整体输出。所以！！这需要团队领导良好的组织和协调，带好节奏！！团队成员作好配合，打好助攻！！

效率是技术层面，即在尽量短的时间产出尽量高的输出。所以！！这需要扎实的基础，和善于思考的习惯，缺一不可！！

坦诚是个人层面的，对自己坦诚，正视自己的缺点和不足。所以！！这需要脸皮不要太薄，不行就是不行，知道了是好事，注意了，思考了，改正了，才是进步！！

5. 打好基础，面试官是要问的

Java中，jdk1.7到1.8的变化很重要，一定要看一下。

机器学习的经典算法很重要，求职前一定要动手推一遍。

3. 雨航学长

雨航哥说话干练，潇洒，有劲儿。

1. 关于简历制作

1）需求匹配：针对要投的岗位，把公司的需求与你的经历和技能对应好，有所侧重。

2）STAR法则：即情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）。

可用在写项目经历中——

情境：项目的背景是什么，为什么要做；

目标：项目的目标是什么；

行动：你在里面干了什么，有哪些创新点，一定要写出你在项目中做的内容与岗位要求相契合的部分；

成果：项目取得的成绩和成果。

也可用在表达中——

在阐述自己做过的项目时，也要形成这样表达的习惯，条理清楚，把要点摆出来，能让面试官一下子抓住重点，而不是胡说一通，让人如坠云里雾中。这种表达方式，在求职前，可两人或三人一组练习，互相监督和修正。

3）金字塔原理：写和说是一样的，不只是写简历时，平时说话也最好养成这样的习惯，即经过概括的结论先行，一层层展开逻辑叙事。现实中这样的情境也不少，当你和别人叙述一件事时，或在实验室每周的工作报告中，都要注重这样表达方式。

4）两个要点：

A. 不要写说不清楚的事

写在简历上的内容，一定要保证是自己最有把握的且最能说得通的。面试官肯定会针对你的项目经历进行提问，如果自己都说不清，那就尴尬了。这个也可以几人一组练习，假设对方就是面试官，看了你的项目经历，他会问什么问题。

B. 以第三人称客观叙述

2. 多拿几个offer

1）尽量多拿几个，最后的时候有得选总比没得选好。

2）对于想去的公司，或想投的岗位，喜欢就去争取，但一定要作好充分准备，尽量想到面试官会问到的各种各样的问题，机会总是垂青有准备的人。

3. 跳出心理舒适区

找工作就是一个把自己擅长或喜爱（如果两者有交集就更好了）的领域与公司的岗位需求相结合的过程。但在这个结合的过程中，或许不是那么客观。可能会出现一些危险的思想，即落入心理舒适区，比如我就要留西安，我就要去BAT等。尽量跨出这个舒适区，多考虑一些可能，多作一些参考，这样或许会离你的目标更近。因为这个世界一直处于变化之中，连变化本身都在变化。

4. 逯征学长

逯征学长的演讲朴实亲民负责任，带着把东西要给你讲懂的一股劲儿。

1. 就业形势ABC

A、B、C分别就是AI、Big Data和Cloud Computing的缩写，代表着未来科技的发展方向。如果没有明确的目标，可以考虑这三个方向，万一不小心走向人生巅峰了呢？

不过前提是自己一定要喜欢，否则方向再热，那也不是你的。

2. 校招信息的获取

推荐几个公众号：每日校招、互联派、柠檬offer、互联网offer之路等。

3. 关于面试题

首先要保证掌握面试常问的那些问题：如线程与进程的区别，海量数据中检查一个数据的方法，单例模式等，对于这些高频问题，一定要看懂并学会正确表达！

看懂了不代表真的会了，因为最终你要说给面试官听。借用初高中教师常用的计算方法，一天练一个问题，100天就可以掌握100个问题，虽然没有考虑到遗忘的问题，但也不失为一种可行的方法。

这些高频面试题在可在网上搜索，也可以根据不同企业，问一下实验室师兄师姐的经历，一定会有收获的。

5. 蒲佳学长

佳哥说话幽默风趣，现身说法，接地气。

1. 重定义科研

1）实验室项目的titles，如国家重点、国防重点和自然基金等，很重要，如果做过并且与应聘岗位相契合，应该写到简历上，面试官也是很看重的。

2）重新审视科研的过程：分析问题、检索资料、重新思考、提出新方法、验证、修正，这不但是一个科研的过程，也是一个做事的方法。

注意了！！有没有发现，这里与之间雨航哥所说的STAR原则所反映的道理很相似？

你有过一个科研的经历，最后再按照科研的过程把它落到简历上，或用语言表达出来，条理清楚，面试官也能很快抓住重点；

你有过一个项目的经历，最后STAR原则把它落到简历上，或用语言表达出来，条理清楚，面试官也能很快抓住重点；

再引申一下，如果你举办过一次活动，过程无非是策划、宣传和执行，最后总结一下，当以后再跟别人说的时候，也按照这个顺序，从策划到执行，是怎样一步一步做的，达到了什么目的，收获了什么，条理清楚，对方也能很快抓住重点；

其他的诸如作汇报、讲故事、谈事情，甚至是吹牛逼，一步一步，从前到后，按部就班，都能让对方瞬间get到重点。

2. 时间分块

对于做事来说，效率无疑是第一位的，这里有3个建议：

1）有计划地做事，划分时间段。事情大体分4种：重要且紧急的，重要但不紧急的，紧急但不重要的，既不重要也不紧急的。开始之前，根据上述4种类型，衡量一下，总体分配一下时间，先做什么，后做什么。具体怎么做，参考2）、3）条。

2）一次只做一件事。（科普一下，其实还有下一句，一生只爱一个人，但这不是重点）按照（1）中排好的顺序，一件一件做，别贪心。越是紧急，越是重要的事，越需要用单线程来完成。

3）勤思考，避免机械劳作。以写代码为例，当你每次都以相似的方式调用一段代码时，是不是该考虑把它封装成函数了？花一点时间思考，比机械地copy-paste来得更有意义。

6. 蒲菁学姐

菁姐为人随和，经历丰富，台风专业正气有范儿。因为不是分享技术，所以演讲内容更多地是启发我们对人生的思考。以下几条哲理都可以互相印证——

1. 向前一步（Lean in）

参加分享会，别老缩后边儿，大胆地向前一步，坐到前排，与演讲者近距离接触，机会更多，收获更多。

以此为例，可以引申更多——

与陌生人相处时，大胆地向前一步（这一点我确实需要练习）；

遇到喜欢的姑娘时，大胆地向前一步；

遇到喜欢的企业时，大胆地向前一步；

遇到新兴和喜欢的事物时，大胆地向前一步；

……

2. 优秀是一种习惯

大学哥们浩哥说过一句话：牛逼的人总会一直牛逼下去的。

话糙理不糙。

给你一个优秀的初始化状态，你会带着这种状态去接触其他优秀的人，一起做有趣的事。慢慢地，你进步了，别人也进步了，反过来，别人的优点你学到了，你又进步了——这是一个良性循环。具体的做法请参考3、4条。

3. 你想要什么样的生活和状态

你想要什么样的生活和状态，你就会获得什么样的生活和状态，前提是你真的想要，这是一个思想觉悟的问题。

就拿第2条中的初始化问题来说，如果自己不优秀怎么办？好吧，我可以假设自己很优秀，带着这份自信与豁达，去交你想结交的人，做你想做的事，慢慢地，你进步了。

4. 运营、管理所有可以触碰的资源

人脉是一个现实的问题，这里的“现实”，不是贬义。

在交朋友的过程中，要对其进行最大化地资源整合和利用。这并不是势力化，而是以“首先付出”的姿态来开始这段关系，让自己的真诚去打动对方，但不要刻意。是真诚还是虚伪，取决于是否出于真心。

注意了！！以下的内容是我自己瞎编的——

5. 好好说话

好好说话，分为谈吐和内容。

谈吐就是你整个人体现出来的气质修养和人格魅力，这由你平时的经历来决定。

内容就是谈资，要有的聊。谈资来自于你的所见与所闻和自己的观点与言论。

这一点我也需要提高，遇见熟人就话痨，遇见陌生人就懵逼是常态。

内容方面，可以多领域地了解一下社会热点、村头巷尾，多思考一下各种事之间的联系，慢慢地就会形成自己的价值观和理论体系。

谈吐方面，这是在平时的习惯中慢慢培养起来的，不宜效仿，效仿不到位就会很尴尬。

6. 接地气的清流你应该拥有

俞敏洪也谈过这个问题，这得分场合。

需要你锋芒毕露的时候，就要高端大气上档次，与此同时接一点地气，锦上添花；

需要你深入群众时，就得接地气，团结友爱，互帮互助，谦虚一点，别装逼。

7. 分享让世界更美好

如果说总结和归纳能让自己思路更清晰、进步更快的话，那分享便是一种启发式的传播。

学长学姐的分享启发了我们可以用其他的方式来思考问题，我把他们的要点结合自身来进行归纳总结，再传播出去，也许你会产生更多有价值的想法，我们之间就形成了一个圈子！！这是一个优秀的、促进大家一起进步的圈子！！

以上就是我对哥哥姐姐们演讲中一些要点的归纳和总结，其中也有我自己瞎说的，现在分享给你！