“无论做什么，别人最不愿干的事，首先自己要承担起来，这是调动他人工作积极性的前提。”
这里提到了一个非常重要的能力：担当力。
担当力低的人，遇到问题的第一反应是逃避、推卸责任。这样做起初可能会尝到一些甜头，但最终都会自食其果。而拥有担当力的人，则会从事情的结果出发，思考责任，思考如何改变现状。
比如公司明天要举办很重要的活动，你发现有个漏洞。提出来可能要加班，如果不提，也就不用担责任，你会不会为了公司的形象，主动承担起这个责任呢？
我们要提升自己的担当力，就要主动承担改善结果的责任，去做就好了。
大事难事，看担当；事成事败，看坚持。
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本文标题：担当力
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