《戴愫：怎样成为人脉管理的高手？》
发刊词：你为什么需要人脉管理
1. 向读者致以欢迎。
2. 精英的共同特征：除了实力与努力之外，都有人脉能力。
3. 设问：什么是人脉能力？
4. 回答：提升自己的社会资本，创造更多的机会和运气。
5. 几个难题：创业中需要资源；新领域需要指点；营销市场需要扩大影响力；把自己的研究成果转化为产品。
6. 设问：如果你觉得很难，但真的那么难吗？
7. 答案：能找到正确的人，一切都不是问题。
8. 解决上面的问题需要我们的人脉能力。
9. 僵固思维：有人认为人脉是固定的，很难改变。
10. 反驳上面观点：不难。
11. 我们每个人都有人脉能力：朋友圈子；职场网络。
12. 只要有意训练，我们也能够提升人脉。、
13. 僵固思维：我能力强，不需要人脉。
14. 人脉不是坏词。
15. 我的经历：去过很多地方。
16. 自己的经历就是有意识提高人脉能力，不断获得引荐的过程。
17. 这堂课就是帮你提升人脉的能力。
18. 人脉的三个点：
19. 第一点：人脉力是隐性的。
20. 第二点：社会资本包括正式关系和非正式关系。正式关系是被动的，上下级，客户，同事关系等；非正式关系是自愿结成的，它和新人，偏爱互相依赖有关。非正式关系能让我们跨越阶层，打破制度，去成就一些你本以为成就不了的东西。
21. 人脉能力能创造更多的运气和机会。因为连接创造价值。印刷术、互联网、交通工具……连接越多，创造的价值越多。
22. 我们除了提高自己的实力之外，还可以努力为自己创造出更多的关键命运时刻，提高成功的几率。
23. 关键时刻：跨界交谈； 关键引荐等。
24. 盘点自己的人脉：
25. 有多少联系人；他们对你了解多少？你有持续为他们增加价值吗？
26. 在你有限的时间精力里，是对他们区别对待吗？
27. 你有不同领域，不同质的联系人吗？
28. 对格外重要的关系，你在有意识地深化关系吗？
29. 你又没有特别想结识的人物清单，你有没有清晰的计划去结识他们？
30. 你可能有很多计划，财务计划，学习计划等，千万别漏了人脉管理计划。
网友评论