院校介绍（文章来源于公众号：公共管理硕士考研联盟）
公共管理学院成立于2002年，设有劳动与社会保障、行政管理和城市经济管理三个系。学院教职工总人数79人，其中专任教师63人，专任教师中，教授20人，副教授30人。学院有“楚天学者”3人，教育部社会科学委员会委员1人，享受国务院政府津贴者3人，享受湖北省政府专项津贴者2人。
学院共有劳动与社会保障、行政管理、公共事业管理、城市管理、劳动关系五个本科专业，其中行政管理、劳动与社会保障专业是国家级特色专业，也是湖北省综合改革试点专业；《社会保障学》教学团队是国家级优秀教学团队。
学院拥有公共管理一级学科博士授权点和硕士授权点，设有社会保障、行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、组织与人力资源管理、劳动关系、国民经济学、区域经济学、劳动经济学、人口学、社区社会管理11个学术硕士授权点，拥有公共管理专业硕士学位（MPA）和社会工作两个专业硕士授权点；设有社会保障、行政管理、社会医学与卫生事业管理、组织与人力资源管理、劳动经济学、区域经济学、国民经济学、社区社会管理等博士授权点；还设有公共管理一级学科博士后流动站。
招生目录
学硕
专硕
参考书
初试
621公共管理基础综合、828公共行政学
参考书：公共管理基础综合
1、《管理学——原理与方法》(第5版)，周三多、陈传明、鲁明泓编著，复旦大学出版社2009年6月第5版。
2、《公共管理学》，黎民主编，高等教育出版社，2003年7月第1版,2010年1月第16次印刷
公共行政学
1、《行政管理学》，徐双敏主编，科学出版社，2008年版。
2、《西方行政学理论概要》，丁煌著，中国人民大学出版社，2005年版。
复试
★1204Z2劳动关系 1085 劳动经济学 杨河清主编：劳动经济学（第四版） ，中国人民大学出版 社2014年4月
120401 行政管理 1087 政治学 1、《政治学（第二版）》，赵丽江著，武汉大学出版社， 2012年版。
120402 社会医学与卫生事业管理、
120404 社会保障 1088 经济学 1、 《西方经济学》 （第2版），厉以宁主编，章铮副主编， 高等教育出版社，2005年版。
★1204Z1 组织与人力资源管理 复试科目：组织行为学与管理数学基础（组织行为学 80％，管理数学基础20％） 参考书目： 1． 《组织行为学》 （第3版），陈春花 杨忠 曹洲涛 等编 著，机械工业出版社，2016年版。 2．《概率论与数理统计》（第2版），王明华、汪家义主 编，中国财政经济出版社，2013年版。 (或以后各版本)
120403 教育经济与管理 1089 教育学 1、 《教育学》，王道俊、王汉澜主编，人民教育出版社， 1999年版（或以后各版本） 。
125200公共管理（专业学位）
1090思想政治理论和公共人力资源管理 1、《公共管理学》 徐双敏主编 北京大学出版社 2014 年版 2、《人力资源管理概论》陈全明 张广科主编 清华大学 出版社 2015年版 ★1204Z3社区社会管理 1088 经济学 1、《西方经济学》 （第2版） ，厉以宁主编，章铮副主编， 高等教育出版社，2005年版。
考试范围
621 公共管理基础综合
一、考试目的 《公共管理基础综合》考试是为招收学术型公共管理硕士研 究生设置的具有选拔性质的考试科目。考试的目的是科学、公平、 有效地测试考生是否具备攻读学术型公共管理硕士学位所必须的 基本素质、一般能力和培养潜能。要求考生比较全面地掌握公共 管理学的基本原理和方法，以及公共管理理论的发展沿革；要求 考生具有一定的运用公共管理的理论分析和解决实际问题的能 力。
二、考试形式 试卷满分150分，其中《管理学》、《公共管理学》各占50%。 考试时间180分钟。 考试形式为闭卷、笔试。
三、考试内容 （一）《公共管理学》 1.公共管理的内涵，公共管理学与管理学、企业管理、行政 管理的区别联系，新公共管理理论的主要理论创新； 2.公共管理理论的产生与发展，从行政学理论到新公共管理 理论的发展； 3.公共管理的客体，公共物品的涵义与类型，公共物品的供 给及供给方式； 4.公共管理的职能，公共管理的职能方式，公共管理职能的 转变；公共管理职能的多种实现形式，公共管理职能市场化与社 会化； 5.公共管理的主体，公共组织的类型与作用，政府组织与非 政府组织，中国的非政府公共组织：事业单位、社会团体、民办 非企业单位、基金会，政府对非政府公共组织的管理； 6.公共组织的类型与结构，公共组织的管理体制。非政府组 织的类型及其地位和作用； 7.公共组织的领导和领导者，公共组织的领导方式；公共人 力资源的分类管理，公共人力资源管理与传统人事行政管理的区 别； 8.公共政策的特征与分类，公共政策的制定、执行与评估， 公共政策的监控。 9.公共部门的绩效管理，绩效管理的涵义，政府绩效评估。 10.应急管理，突发公共事件的界定及其分类，应急管理的机 构与运行。
（二）《管理学》 总论：
1.管理活动与管理理论。管理、精益思想、业务流程再造、 核心能力的概念；管理者的角色；外国早期管理思想；泰罗的科 学管理理论的主要内容；法约尔的经营管理理论的主要内容；人 际关系学说的主要内容；学习型组织。 2.管理伦理。有关伦理的几种观点、伦理管理的特征和影响 伦理的因素、改善伦理行为的途径、伦理行为的具体体现、道德 与社会责任、企业的社会责任与利润取向的关系。 3.管理的基本原理。管理原理的特征、系统原理、人本原理、 责任原理、效益原理、伦理原理。 4.管理的基本方法。管理的方法论、管理的法律方法、管理 的行政方法、管理的经济方法、管理的教育方法、管理的技术方 法、西安杨森的人性化管理、管理前提与本质。 5.组织文化。组织文化的概念和基本特征、组织文化的基本 要素、组织文化的功能、塑造组织文化的主要途径。 6.管理信息。信息、信息系统、其他信息技术。 7.全球化管理。国际化经营的概念、企业国际化经营的影响 因素。 决策与计划： 1.决策与决策方法。决策的含义、决策的原则决策过程、决 策的影响因素、经营单位组合分析法不确定性决策方法、风险型 决策方法。 2.计划与计划工作。概念：计划、长期计划、短期计划、战 术性计划、指导性计划；计划与决策的关系；计划的性质、计划 编制过程。 3.战略性计划与计划实施。概念：战略性计划、核心价值观、 核心目标、企业核心能力；战略环境分析的内容；目标管理的基 本思想、过程；滚动计划法。 组织： 1.组织设计。概念：组织、组织结构、管理幅度、集权、分 权、授权；组织设计的原则、任务、工作、环境影响和战略影响； 组织部门化的基本原则；职能部门化的优缺点；产品或服务部门 化的优缺点；矩阵型结构的优缺点；管理幅度设计的影响因素； 组织层级化设计中的集权与分权；授权的原则。 2.人力资源管理。概念：外部招聘、内部提升、绩效评估； 人力资源计划的过程；人力资源计划编制的原则；管理人员外部 招聘和内部提升的优缺点；员工招聘的程序与方法；管理人员培 训的方法；绩效评估的程序与方法。 3.组织变革与组织文化。概念：组织变革、组织冲突、组织 文化；组织变革的动因、目标、程序、阻力及对策；组织冲突的 影响和组织冲突的避免；组织文化的结构及内容；组织文化的塑 造途径。 领导： 1.领导概论。领导的概念、领导权力的来源、菲德勒权变理 论、路径——目标理论、领导生命周期理论。 2.激励。概念：激励、保健因素、激励因素、正强化、负强 化；需要层次理论及其在管理中的应用；双因素理论及其在管理 中的应用；期望理论及其在管理中的应用；公平理论及其对管理 的启示；强化理论及其对管理的启示；薪酬管理。 3.沟通。沟通的概念、过程、有效沟通的障碍、有效沟通的 实现、组织冲突的原因、冲突的管理。 控制： 1.控制与控制过程。概念：前馈控制、同期控制、反馈控制； 控制过程；有效控制。 2.控制方法。标杆控制；平衡积分卡控制。 创新： 1.管理的创新职能。创新与维持的关系、创新职能的基本内容、创新活动的过程、创新管理的技能。 2.企业技术创新。熊彼特的创新理论的内容、技术创新的来 源、产品竞争战略。 3.企业组织创新。知识经济的基本特点、企业制度的不同类 型；企业层级结构创新；企业文化创新。
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分数线
学院名称：公共管理学院
年份：2018
专业代码：120401
专业名称：行政管理
总分：374.00
小科（满分=100分）：44.0
大科（满分>100分）：66.0
专业代码：1252
专业名称：公共管理
总分：165.00
小科（满分=100分）：42.0
大科（满分>100分）：84.0
报录比
经验分享
开始也是看各种论坛的推荐买了很多学习资料，包括机器工业出版社的《逻辑精点》、《数学精点》、《写作分册》，《老蒋讲真题》（英语二），以及《综合能力考试大纲解析》和《英语二大纲解析》，书很厚，但确实很不错，尤其是《逻辑精点》、《数学精点》、《写作分册》很适合打基础用，199管理类联考综合能力基本复习资料都固定在机工版的《精点》和《分册》，也即是《逻辑精点》、《数学精点》、《写作精点》和《逻辑分册》、《数学分册》、《写作分册》，区别就在于《精点》比《分册》难一点，《精点》适合有一定基础的考生，《分册》适合基础较为薄弱的考生，其他的199管理类联考综合能力复习资料要买就买习题做，基础讲解的书不用买了，一个看不完，第二还不如机工版的好。机工版还有《英语分册》，不建议买，写的不太好。
英语二买的是《老蒋讲真题》（英语二），书确实不错，讲的很好，但因为大学考研时一直用的是张剑的《历年考研英语二真题解析及复习思路》，黄色封面的，俗称黄皮书，有感情了，所以果断又换看黄皮书了，极力推荐这套书，讲解的确实非常好，详细而且会教你分析的方法，就是讲的有点啰嗦看多了要跳着看。另外英语基础不好的还要买本单词书带着背，英语单词量还是很重要的，推荐新东方的《考研英语词汇乱序版》或《考研英语词汇红宝书》。另外还在某宝上花了35元买了各大网校的MPA教程视频，讲解的都差不多，平时带着看，感觉有一些作用，但是网校老师讲的内容比较深入，很多其实考不了那么难，对于静不下心来看书的人跟着网校老师来复习也是种好方法。
因为平时工作很忙，也比较懒，每天只能抽出来两个小时复习，所以到11月中旬了一套书也只看了四分之一，于是果断放弃，开始做题。买了北京理工大学的《管理类联考综合能力历年真题权威详解》，这个是每年一套题一个小册子，还附有答题卡，比较便于练习，推荐这种按年来一套题一套题的，更贴近考试，打乱按体型编排的没这个效果好。主要就做了真题，另外就是《分册》、《精点》里的课后习题做一做，其它的也没做，感觉够了。英语最主要的学习方法就是做真题，我买的是张剑的《历年考研英语二真题解析与复习思路》试卷版，买了两本，历年真题做两遍，考研英语真题多做几遍语感、题感就能出来了。其他模拟题没必要做，有时间就使劲做真题，两遍三遍的做，不要怕烦。其它的学习资料，可以买本王江涛的《考研英语高分写作》，英语一二通用，主要是背英语作文模板，练习写写作文，模板会了起码能平均分以上。另外想针对性练习可以买本阅读理解的题目来练练，再就是背单词，其它部分没什么练的必要。总之一句话：学习资料不在于多而在于精。有的人买了很多的书，最后看不完，每部分都粗略看看，效果反倒不好。其实如果当时只买管理的真题和英语真题两套资料，使劲做，最后也能考上，这就是不在多在精的道理。
时间到了12月初，第一轮复习才结束，大部分的内容也都看到了。最后的半个月冲刺阶段主要就是把重点的内容拿过来看看，把做的错题、难题再做一遍，再突击背英语作文模板、练习管理类的作文。这轮复习很重要，无论前面学的怎么样、时间充不充足，自己一定要留出这段巩固冲刺的时间。有的人不分阶段从开始看到考试那一天，最后所有内容都看到了但记得都不清楚，这是大忌。
附上建议考研日历，仅供参考：
7-8月，黄金备考期。这一阶段要了解招生信息，初步选定学校、专业，然后制定学习计划，一点一点学习，基础不太好的这段时间打基础至关重要，这时候要多看教材、辅以必要习题。
→9月-11月中下旬，巩固提高期。这一阶段要在基础复习期的基础上进行总结、梳理、查漏补缺，让自己实现由量到质的变化，公共课、专业课复习全面进入综合提升阶段，这个时候要开始刷题了。还要注意，10月研考正式报名开始，不要忘了网上报名缴费，11月份还有个现场报名。
→11月中下旬-12月中下旬，冲刺复习期。这一阶段除反复研究往年试题外，还要进行模拟练习，对知识点查缺补漏，并估算答题时间。及时打印准考证并提前定宾馆，防止到时候没宾馆。
→12月下旬，考试。
→1月，准备调剂、复试。这时初试成绩还没有公布，但是要根据网上答案估分，看看自己能否考上。估计能考上就要立刻着手复试准备，分数不理想就要搜集调剂信息准备调剂。
→2月-4月，查分、准备复试。从2月中旬陆续会公布成绩和各学校复试线，3月份陆续开始复试。
→6月，陆续收到录取通知书。
→9月，开学上课。
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